Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 134 ТК РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Перемещение штата

Добрый день.Будучи беременной и предоставившей справку в бухгалтерию,меня с постоянного еста переместили на декретное место,когда мне пришло время выходить,моя должность,выведенная за штат,была восстановлена на срок до 3 лет ребенку,оклад который был 2 года назад без каких либо индексаций Правомерны ли действия работодателя??? Что я могу сделать ???

Вопрос относится к городу семикаракорск

Ответов: 2

Индексация ЗП после декрета

Добрый день. В сентябре этого года выхожу из декретного отпуска, в котором сидела 3 года с 2014. В трудовом договоре оговорено, что индексация ЗП производится ежегодно по данным статистики за предыдущий год в нашей области . Таким образом, интересует вопрос: сколько раз мне должны проиндексировать ЗП, 3 раза (за 2014, 2015, 2016года) или только за 2016год? В устной беседе с отделом кадров мне вообще отказали. Имеют право? Хочу писать официальную бумагу на директора с просьбой провести индексацию и в случае отказа уже обращаться в Трудовую инспекцию. Поясните пожалуйста, правомерны ли мои действия, или лучше не стоит?

Вопрос относится к городу Томск

Ответов: 2

Как обязать руководство повысить оклады?

Пять в организации не пересматривали оклады. За это время произошло акционирование предприятия и большая часть зарплаты, называемая надбавкой к окладу перешла в разряд премий. С временем премии перестали выплачиваться с в связи с тем, что акционеры сочли это нецелесообразным. Как можно заставить работодателя поднять оклады, когда работая в прибыльной сфере строительства основная часть работников получает зарплату в два раза меньше средней по Москве?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 1

Должен ли работодатель индексировать заработную плату после декретного отпуска?

Здравствуйте! Я была в декретном отпуске 3 года. В это время мои обязанности и зарплату делили 2 человека. За год до моего выхода организация повысила зарплату на 10%,но это повышение не коснулось моей части зарплат этих 2 человек,т.е. мою ставку не индексировали. Сейчас я вышла и мне поставили зарплату в том же размере,что и до декретного. Скажите,пожалуйста,правомерно ли это?

Вопрос относится к городу Самара

Ответов: 2

Тарифная ставка

Здравствуйте, обязан ли работодатель повышать тарифную ставку рабочего ежегодно с учетом моего стажа работы?, и что учитывается при повышении, пересмотре тарифной ставки? Спасибо

Вопрос относится к городу Надым

Ответов: 5

Является ли индексация окладов обязательной?

Является ли индексация окладов обязательной? или возможно ее не проводить? Оклад не менялся 8 лет, остался в размере 2500 р. З/плата повышается только компенсационными выплатами до МРОТ.

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 4

Нет зарплаты

Здравствуйте,хотелось уточнить один вопрос,я работаю вахтовым методом на крайнем севере,в золотодобывающей компании,и уже почти 4-е года нет повышения зарплаты!что можно сделать?

Вопрос относится к городу Билибино

Ответов: 1

Работодатель обязан ли индексировать зарплату?

Необходимо ли в Положении об оплате труда ООО прописывать порядок, переодичность индексации заработной платы, и если это не будет указано в Положении, возможна какая-либо ответственность?

Ответов: 1

За какое время должны уведомить о понижение класса условий труда?

Работник работает во вредных условиях труда класс 3.1. согласно аттестации 2012 г., при проведении СОУТ в 2015 установлен класс 2 ,должны ли мы уведомлять работника за 2 месяца об изменении условий труда

Вопрос относится к городу Воркута

Ответов: 1

Положена ли обязательная индексация заработной платы?

Обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы, если данное требование не отражено ни в трудовом договоре, ни во внутренних документах компании? Если да, то как можно принудить его это сделать без привлечения трудовой инспекции и судебных разбирательств? Одновременно появляется вопрос о перерасчете заработной платы за предыдущие года отсутствия индексации. Спасибо

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас