Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 133.1 ТК РФ. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Могу ли я в судебном порядке

Здравствуйте . У меня вот такой вопрос ; Могу ли я в судебном порядке сделать перерасчет и потребовать с работодателя за этот период нам доплату с декабря 2014 до января 2016 ??? , так как МРОТ увеличился с января 2014 года в Пермском крае и стал 10200 , эту сумму 10200 нам начали платить только в января 2016 года а до этого платили нам 6700 ( Или это уже невозможно по сроку давности ??? )

Вопрос относится к городу Елово

Ответов: 2

Мрот и северные сотрудника

Если у сотрудника не полные северные, в силу маленького стажа на севере, то ему тоже дочислять до МРОТ.Нижневартовск

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Ответов: 1

Начисление ЗАРПЛАТЫ

РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЛИ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ФГП ВО ЖДТ РФ НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ МРОТ ДЛЯ Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ?, ОТРЯД БАЗИРУЕТСЯ В Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Вопрос относится к городу Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Ответов: 2

Заработная плата

здравствуйте.заработная плата это оплата труда работника.тарифная ставка(оклад) это фиксированный размер оплаты труда. минемальный размер оплаты труда не может быть ниже величены прожиточного минемума трудового насиления.значит тарифная ставка(оклад) не может быть меньше прожиточного минемума.

Ответов: 2

Размер зарплаты

Здравствуйте. Мой муж работает кочегаром ,зарплата 15000 т.с.рублей . Мы живём на Дальнем Востоке , нормальная ли это зарплата ? Спасибо.

Ответов: 2

Если работник был на больничном в связи с этим не выработал норму времени как начислить до мрот?

если работник был на больничном в связи с этим не выработал норму времени как начислить до мрот?

Вопрос относится к городу ХМАО-ЮГРА

Ответов: 1

Допсоглашение

Стаж работы у меня 40 лет. Меня уведомили об изменении в ТД И ВРУЧИЛИ ДОПСОГЛАШЕНИЕ К ТД. На 4 листах прописаны мои функциональные обязанности , которые я имею в отдельном документе. Раздел "Оплата труда" оклад прописан четко, все остальные добавки пишут до... или при наличии финансовых средств. Дополнительный отпуск меняется в зависимости от СОУТ. КАК написать мотивированное мнения или проверить правильность составления допсоглашения

Вопрос относится к городу озерск

Ответов: 1

Пред рейсовый осмотр

Как рассчитать оклад медработника, в штате, на пред рейсовые осмотры водителей, Оклад от количества водителей и отработанных часов.

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответов: 1

Работа и зарплата

Я работаю санитаркой с окладом 2688 в г. Якутске если бы у нас не было север. кооффициента и север.надбавок наша зарплата состовляла бы 4256 руб.18 но так выходит 14777 прожиточный минимум и как понимаю у нас до такой степени снижена зарплата из регионов. и расти не собирается. объясните правдивость наших зарплат

Вопрос относится к городу Якутск

Ответов: 1

Оплата труда

может ли работодатель требовать квалификационного труда при минимальной оплате труда

Вопрос относится к городу мурманская обл

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас