Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.
Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой данной статьи, устанавливаются федеральным законом (статья 421 данного документа).

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
другими работодателями - за счет собственных средств.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Если работник был на больничном в связи с этим не выработал норму времени как начислить до мрот?

если работник был на больничном в связи с этим не выработал норму времени как начислить до мрот?

Вопрос относится к городу ХМАО-ЮГРА

Ответов: 1

Мрот с 01.01.2017

Подскажите пожалуйста, какой размер мрот будет с 01.01.2017г

Вопрос относится к городу Пенза

Ответов: 2

Допсоглашение

Стаж работы у меня 40 лет. Меня уведомили об изменении в ТД И ВРУЧИЛИ ДОПСОГЛАШЕНИЕ К ТД. На 4 листах прописаны мои функциональные обязанности , которые я имею в отдельном документе. Раздел "Оплата труда" оклад прописан четко, все остальные добавки пишут до... или при наличии финансовых средств. Дополнительный отпуск меняется в зависимости от СОУТ. КАК написать мотивированное мнения или проверить правильность составления допсоглашения

Вопрос относится к городу озерск

Ответов: 1

Пред рейсовый осмотр

Как рассчитать оклад медработника, в штате, на пред рейсовые осмотры водителей, Оклад от количества водителей и отработанных часов.

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответов: 1

Работа и зарплата

Я работаю санитаркой с окладом 2688 в г. Якутске если бы у нас не было север. кооффициента и север.надбавок наша зарплата состовляла бы 4256 руб.18 но так выходит 14777 прожиточный минимум и как понимаю у нас до такой степени снижена зарплата из регионов. и расти не собирается. объясните правдивость наших зарплат

Вопрос относится к городу Якутск

Ответов: 1

Оплата труда

может ли работодатель требовать квалификационного труда при минимальной оплате труда

Вопрос относится к городу мурманская обл

Ответов: 3

Законны ли оклад ниже прожиточного, премия одинаковая с окладом?

Мы работники подвижного состава "диспетчер МУП"БЭТ" наш оклад 4000 тыс.по договору ,меньше прожиточного минимума установленного в Сарат.обл.составляет для трудового населения-8.983 руб.,премия размером в 4000 тыс.равная с окладом ,всего З/п-получаем 8000 тыс.чистыми,грязными начисляют 9500 и уровень сложности в работе выше.А всем платят одинаково.?Как такое возможно.

Вопрос относится к городу Балаково.Сарат.обл.

Ответов: 2

Есть ли законная основа требовать доплаты к ЗП?

Здравствуйте! Вопрос касается ТК РФ. Ситуация следующая: моя оплата труда производится по сдельным нарядам. В августе месяце моя сдельная оплата труда составила 4000 рублей за 55 часов моего рабочего времени согласно графика. Мой тариф составляет 92,73 рубля в час на основании тарифной ставки. Согласно моего расчёта получается 55*92,73=5100,15 рублей. Есть ли такая статья в ТК РФ, на основании которой работодатель обязан доплатить мне до моего тарифа? И как правильно написать заявление на такую доплату ссылаясь на конкретные статьи ТК РФ? Спасибо.

Вопрос относится к городу Кандалакша

Ответов: 1

Что делать,если платят меньше МРОТ?

здраствуйте! работаю в СПб в госучреждении. скажите,что делать если платят меньше МРОТа, 6500р?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

Куда обращаться, если оклад ниже МРОТ?

Мой оклад товароведа 8991 руб. МРОТ по СПб 11700руб. другой товаровед в отделе получает 30-35000 руб. Инспекция по труду нарушений не нашла и дискриминацию не видит. Куда обращаться?

Вопрос относится к городу Санкт- Петербург

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x