Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Трудовой договор с директором

можно ли и как составить трудовой договор с генеральным директором фирмы без указания должностного оклада (как обойти нарушение ТК ст.57)???

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответов: 2

Отпуск с одним работником

На предприятии один работник, но же директор как правильно ему уйти в отпуск или получить денежную компенсацию, не закрывая предприятие на время отпуска?

Вопрос относится к городу Балашов

Ответов: 3

Должны ли оплачивать отпуск если учишься в магистратуре

Добрый день! У меня такая ситуация: я работаю в государственном бюджетном учреждении бухгалтером. Первое высшее образование экономическое (специалитет). Сейчас поступила в магистратуру по собственному желанию и за свой счет. Вопрос: 1. должны ли мне оплачивать ученический отпуск? 2. при прохождении практики в другом учреждении, как оформится по основному месту работы? Спасибо.

Вопрос относится к городу Республика Башкортостан

Ответов: 2

Увольнение по соглашению сторон

Год назад нашу фирму распустили по домам типа будем работать по звонку (как будет работа-вызовут) Полгода вроде вызывали а сейчас полное затишье. Один сотрудник пришёл забирать трудовую книжку, а ему сказали пиши заявление что ты год был в отпуске, написал-отдали с записью что уволен по соглашению сторон. Сейчас я собираюсь забрать свою трудовую, но мне не нравится "годовой отпуск" и такое "соглашение сторон". Что посоветуете??? Спасибо

Вопрос относится к городу Магнитогорск

Ответов: 4

Продление декрета

У меня трое детей. Младшему 17 декабря исполняется 3 года и мне нужно выходить на работу. Могу ли я продлить декрет? Заранее спасибо за ответ

Ответов: 2

Отпуск до истечения 6 месяцев

Добрый день! Такая история: я была принята в организацию 07.16 на работу по совместительству на половину ставки. 7.10.16 была уволена по собственному желанию...10.10.16 была принята в ту-же организацию на полную ставку на неопределенный срок. Вопрос: могу ли я получить отпуск до истечения 6 месяцев с момента принятия на новую должность?


Уточнение от 14 октября 2016 - 12:00
Имею ли я право взять неоплачиваемый отпуск до истечения 6-ти месяцев?

Ответов: 5

Отпуск за свой счёт

За какое время я должен уведомить руководство опредоставлении мне отпуска за свой счёт(работающий пенсионер)?

Вопрос относится к городу сочи

Ответов: 2

Будет ли законным лишение премии?

Я работаю в частной фирме,зарплата черная и белая,так вот вопрос заключается в том что меня хотят лешить премии названной черной зарплаты,по причине семейных обстоятельств я отпросился в пятницу позвонив вечером и сказал что я не смогу выйти на следующий день тоесть в субботу на что начальник не чего внятного не ответил, прошли выходные, я вышел в понедельник и работал как обычно, в среду этой же недели мне сказали написать в писменной форме заявление об отгуле, я написал, вечером этого же дня мне передали акт на подписание, в котором говорилось о лишении премии на 100%за мой отгул , подписывать я его отказался, могут ли лешить меня премии, посчитав мой отгул прогулом и как это вообще возможно ведь я предупредил

Вопрос относится к городу сургут

Ответов: 3

Когда нужно регистрировать брак если взял 5 дней за свой счет?

Работник взял 5 дней за свой счет, для регистрации брака но расписался спустя 10 дней, можно ли считать эти дни прогулом?

Ответов: 2

Отпуск пенсионерам

Я пенсионер. Работаю 3 месяца. Испытательный срок прошел.нужен отпуск. Могут ли мне отказать в заработанные днях?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас