Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Отпуск за свой счёт

За какое время я должен уведомить руководство опредоставлении мне отпуска за свой счёт(работающий пенсионер)?

Вопрос относится к городу сочи

Ответов: 2

Когда нужно регистрировать брак если взял 5 дней за свой счет?

Работник взял 5 дней за свой счет, для регистрации брака но расписался спустя 10 дней, можно ли считать эти дни прогулом?

Ответов: 2

Отпуск пенсионерам

Я пенсионер. Работаю 3 месяца. Испытательный срок прошел.нужен отпуск. Могут ли мне отказать в заработанные днях?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Есть ли право на отпуск за свой счет?

Могут ли отказать работающему пенсионеру в отпуске за свой счет?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Отпуск основной и по совместительству

Здравствуйте! Я работаю в районе Крайнего Севера в образовательном учреждении и в этом же учреждении работаю совместителем. У меня был не использован отпуск по основной должности 66 дней, а по совместительству 33 дня. Я взял отпуск продолжительностью 33 дня, таким образом, использовав все дни отпуска по совместительству. Находясь в отпуске, у меня возникла необходимость в его продлении еще на 33 дня. Я написал заявление на предоставление мне отпуска по основной работе в количестве 20 дней и пенсионные без сохранения зарплаты в количестве 13 дней, а по должности совместителя отпуск без сохранения зарплаты в количестве 33 дней (недостающие 20 дней и плюс 13 дней как пенсионер). На свое заявление я получил следующий ответ: «Вам нужно взять отпуск по основному месту работы 33 календарных дня, и как совместителю взять без сохранения зарплаты на эти все дни, так как более 14 календарных дней предоставить по совместительству можно, если работник по основному месту работы находится в отпуске. А без сохранения зарплаты не является основным отпуском». Но если я беру пенсионный отпуск по основной должности, то по совместительству мне его не могут дать? С уважением, Антон

Ответов: 2

Отпуск за свой счёт для работающих пенсионеров

Я работающая пенсионерка,хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на25 календарных дней, вправе ли работодатель отказать мне в этом?

Вопрос относится к городу Межгорье

Ответов: 1

Длительный отпуск педагогическому работнику по срочному договору

Старший преподаватель просит предоставить длительный отпуск 11 месяцев с 01.07.2016 года, имеет непрерывный стаж педработы 10 лет,но у нее срочный трудовой договор до 04.07.2016 года,по конкурсу на замещение вакантных должностей она не избрана. Имеет ли право ВУЗ отказать ей в длительном отпуске, в связи с тем что он выходит за пределы трудового договора, за ней не может быть сохранено рабочее место на период длительного отпуска, так как на это время может быть принят другой работник, прошедший по конкурсу? Если не имеет право отказать, то тогда как ее уволить в связи с истечением срока трудового договора?

Вопрос относится к городу Московская область

Ответов: 1

Отпуск по совместительству

Иду в отпуск по основной должности на 10 дней. По совместительству работаю на 0,4 ст. оформлять в отпуск не собираюсь. Меня заставляют идти в б/с по совместительству. Была в отпуске в основном и по совместительству 20 дней в начале года

Вопрос относится к городу Железногорск

Ответов: 3

Административный отпуск по инициативе работодателя

Здравствуйте, я педагог, на базе нашей школы открыт пункт по сдаче ЕГЭ, нас педагогов включили в комиссию, но при этом заставляют уйти в административный отпуск, теряем в зарплате, Хотелось бы узнать имеет ли право администрация без моего согласия отправить меня в такой административный отпуск и какие мои права при этом ущемляются. Надежда

Вопрос относится к городу Республика Бурятия

Ответов: 5

Отпуск без содержания для работающих пенсионеров

Я работающий пенсионер, хочу взять отпуск 14 дней без содержания к своему очередному отпуску. Начальник против, предлагает взять зимой. Вправе ли он отказать?

Ответов: 4

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x