Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Административный отпуск на испытательном сроке

Работодатель отправляет в административный отпуск за свой счет сотрудника который находится на испытательном сроке, мотивируя тем, что работы нет,объемы продаж упали, правомерно это?

Вопрос относится к городу симферополь

Ответов: 2

Отпуск без содержания

Здравствуйте. Помогите пожалуйста с вопросом. Я мать двоих детей в возрасте 7 и 8 лет, воспитываю одна - муж умер. Имею ли я право взять отпуск без содержания 14 дней?

Вопрос относится к городу Губкинский

Ответов: 2

Трудовые права инвалидов

я работающий инвалид. имею право на ежегодный отпуск за свой счет 60 дней. входят ли эти дни в стаж для начисления отпуска или отпуск смещается если по закону озвучено. что можно брать не более 14 дней.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 1

Отпуск без содержания

здравствуйте! работаю в детской поликлинике методистом лфк в районе крайнего севера.образование педагогическое.Отпуск у меня 52 дня.Есть ребёнок 13 лет и ещё выпускник школы, которому поступать летом в университет. Имею ли я право на дополнительный отпуск пусть и не оплачиваемый? Спасибо. до-свидания.ольга

Вопрос относится к городу Лабытнанги

Ответов: 3

Как уйти с организации при этом не уволиться на длительный срок если там платят только минемалку

Что делать если в бухгалтерии отказывают распечатать расчетный лист работнику за тот год который он просит

Вопрос относится к городу Ижевск

Ответов: 1

Отпуск без сохранения зарплаты

работодатель требует чтобы я написала заявление на отпуск без сохранения з/п за март такое заявление уже было, как сделать чтобы такое заявление не писать в апреле

Вопрос относится к городу челябинск

Ответов: 1

Директор школы отказывает мне в отпуске без сохранения заработной платы,

я педагог, работающий пенсионер, мужу дали направление к онкологу в Тюмень (живём в Новом Уренгое), диагноз - «подозрение на онкологию», лететь один он не может - плохо себя чувствует, а директор школы отказывает мне в отпуске без сохранения заработной платы, ссылаясь на то, что страдает учебный процесс, идёт четвёртая четверть, а также на то, что я часто бываю на больничном. Мне предложили уволиться. Законно ли это?

Вопрос относится к городу Новый Уренгой

Ответов: 2

Доп.дни отпуска матери одиночке

Я одинокая мать, работодатель согласовал мне 2 недели оплаченного отпуска. могу ли я взять за собственный счет 6 дней? Предоставляется ли законодательством 14 дней отпуска матери-одиночке за свой счет?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Продление декретного отпуска после 3 лет

ребёнку 12.04.2016 году исполняется 3 года,мест в садике нет,работодатель не продлевает декретный отпуск. как быть?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

Принудительный отпуск по решению администрации

Я работаю по совместительству на предприятии, где образовалась большая задолженность по неиспользованным отпускам. Лично у меня задолженностей нет, я своевременно использовал свой отпуск за 2015 год и записал свои пожелания на отпуск в июне 2016 года, в те же сроки, что и на основном месте работы. Администрация издала приказ о принудительной отправке в отпуска всех сотрудников предприятия с 25 декабря 2015 года по 7 января 2016 года и с 1 мая 2016 года по 14 мая 2016 года, обосновав это необходимостью рационального использования рабочего времени и времени отдыха работников, а на самом деле - с целью ликвидации задолженностей по отпускам. Можно ли оспорить такой приказ? С уважением, Вячеслав.

Вопрос относится к городу Жуковский

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх