Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Отпуск за свой счёт для работающих пенсионеров

Я работающая пенсионерка,хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на25 календарных дней, вправе ли работодатель отказать мне в этом?

Вопрос относится к городу Межгорье

Ответов: 1

Длительный отпуск педагогическому работнику по срочному договору

Старший преподаватель просит предоставить длительный отпуск 11 месяцев с 01.07.2016 года, имеет непрерывный стаж педработы 10 лет,но у нее срочный трудовой договор до 04.07.2016 года,по конкурсу на замещение вакантных должностей она не избрана. Имеет ли право ВУЗ отказать ей в длительном отпуске, в связи с тем что он выходит за пределы трудового договора, за ней не может быть сохранено рабочее место на период длительного отпуска, так как на это время может быть принят другой работник, прошедший по конкурсу? Если не имеет право отказать, то тогда как ее уволить в связи с истечением срока трудового договора?

Вопрос относится к городу Московская область

Ответов: 1

Отпуск по совместительству

Иду в отпуск по основной должности на 10 дней. По совместительству работаю на 0,4 ст. оформлять в отпуск не собираюсь. Меня заставляют идти в б/с по совместительству. Была в отпуске в основном и по совместительству 20 дней в начале года

Вопрос относится к городу Железногорск

Ответов: 3

Административный отпуск по инициативе работодателя

Здравствуйте, я педагог, на базе нашей школы открыт пункт по сдаче ЕГЭ, нас педагогов включили в комиссию, но при этом заставляют уйти в административный отпуск, теряем в зарплате, Хотелось бы узнать имеет ли право администрация без моего согласия отправить меня в такой административный отпуск и какие мои права при этом ущемляются. Надежда

Вопрос относится к городу Республика Бурятия

Ответов: 5

Отпуск без содержания для работающих пенсионеров

Я работающий пенсионер, хочу взять отпуск 14 дней без содержания к своему очередному отпуску. Начальник против, предлагает взять зимой. Вправе ли он отказать?

Ответов: 4

Административный отпуск на испытательном сроке

Работодатель отправляет в административный отпуск за свой счет сотрудника который находится на испытательном сроке, мотивируя тем, что работы нет,объемы продаж упали, правомерно это?

Вопрос относится к городу симферополь

Ответов: 3

Отпуск без содержания

Здравствуйте. Помогите пожалуйста с вопросом. Я мать двоих детей в возрасте 7 и 8 лет, воспитываю одна - муж умер. Имею ли я право взять отпуск без содержания 14 дней?

Вопрос относится к городу Губкинский

Ответов: 2

Трудовые права инвалидов

я работающий инвалид. имею право на ежегодный отпуск за свой счет 60 дней. входят ли эти дни в стаж для начисления отпуска или отпуск смещается если по закону озвучено. что можно брать не более 14 дней.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 1

Отпуск без содержания

здравствуйте! работаю в детской поликлинике методистом лфк в районе крайнего севера.образование педагогическое.Отпуск у меня 52 дня.Есть ребёнок 13 лет и ещё выпускник школы, которому поступать летом в университет. Имею ли я право на дополнительный отпуск пусть и не оплачиваемый? Спасибо. до-свидания.ольга

Вопрос относится к городу Лабытнанги

Ответов: 3

Как уйти с организации при этом не уволиться на длительный срок если там платят только минемалку

Что делать если в бухгалтерии отказывают распечатать расчетный лист работнику за тот год который он просит

Вопрос относится к городу Ижевск

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх