Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Какой максимальный срок отпуска без содержания?

Здравствуйте! Я госслужащий. Так случилось, что моя мама заболела в начале этого года, мне пришлось быть с ней неотлучно в больнице. Для этого я брана месяц без содержания. Теперь нас выписали домой. Маме теперь оформляем 1 группу инвалидности. Какое-то время мне нужно ухаживать за ней дома. Подскажите, на какой максимальный срок я могу взять отпуск без содержания?

Вопрос относится к городу Белгород

Ответов: 2

Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты?

Я работаю в образовательном учреждение секретарем. Недавно мне предложили пройти стажировку в другом городе в другой организации для последующего трудоустройства, посмотреть понравится мне там или нет. Чтобы мне не увольняться необходимо взять отпуск без сохранения заработной платы. Разрешит ли мне мой работодатель взять отпуск без сохранения заработной платы

Вопрос относится к городу Реж, свердловская обалсть

Ответов: 3

Возможен ли отгул при рождении второго ребенка?

Здравствуйте, имею ли я право на отгул на работе, при рождении второго ребенка? пока жена рожает, мне нужно сидеть с первым. Но при этом на работе другой человек в отпуске и у нас не отпускают на отгулы, когда кто то в отпуске.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

Сколько дней без содержания можно взять пенсионеру северянину?

сколько дней без содержания можно взять пенсионеру северянину

Вопрос относится к городу костомукша

Ответов: 1

Трудовой договор с директором

можно ли и как составить трудовой договор с генеральным директором фирмы без указания должностного оклада (как обойти нарушение ТК ст.57)???

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответов: 3

Отпуск с одним работником

На предприятии один работник, но же директор как правильно ему уйти в отпуск или получить денежную компенсацию, не закрывая предприятие на время отпуска?

Вопрос относится к городу Балашов

Ответов: 3

Должны ли оплачивать отпуск если учишься в магистратуре

Добрый день! У меня такая ситуация: я работаю в государственном бюджетном учреждении бухгалтером. Первое высшее образование экономическое (специалитет). Сейчас поступила в магистратуру по собственному желанию и за свой счет. Вопрос: 1. должны ли мне оплачивать ученический отпуск? 2. при прохождении практики в другом учреждении, как оформится по основному месту работы? Спасибо.

Вопрос относится к городу Республика Башкортостан

Ответов: 2

Увольнение по соглашению сторон

Год назад нашу фирму распустили по домам типа будем работать по звонку (как будет работа-вызовут) Полгода вроде вызывали а сейчас полное затишье. Один сотрудник пришёл забирать трудовую книжку, а ему сказали пиши заявление что ты год был в отпуске, написал-отдали с записью что уволен по соглашению сторон. Сейчас я собираюсь забрать свою трудовую, но мне не нравится "годовой отпуск" и такое "соглашение сторон". Что посоветуете??? Спасибо

Вопрос относится к городу Магнитогорск

Ответов: 4

Продление декрета

У меня трое детей. Младшему 17 декабря исполняется 3 года и мне нужно выходить на работу. Могу ли я продлить декрет? Заранее спасибо за ответ

Ответов: 2

Отпуск до истечения 6 месяцев

Добрый день! Такая история: я была принята в организацию 07.16 на работу по совместительству на половину ставки. 7.10.16 была уволена по собственному желанию...10.10.16 была принята в ту-же организацию на полную ставку на неопределенный срок. Вопрос: могу ли я получить отпуск до истечения 6 месяцев с момента принятия на новую должность?


Уточнение от 14 октября 2016 - 12:00
Имею ли я право взять неоплачиваемый отпуск до истечения 6-ти месяцев?

Ответов: 5

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x