Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Увольнение без отработки

Хочу уйти по собственному желанию без отработки, в счет неиспользованного отпуска. Может ли работодатель отказать, выплатив компенсацию, если не была в отпуске три года?

Вопрос относится к городу Оренбургская область

Ответов: 2

Очередной отпуск без сохранения зарплаты

Спасибо, Любовь за объективный ответ.Из положенных мне 60-ти дней как инвалиду неоплаченного отпуска я взяла только 14 дней.Можно ли оформить 14 дней как пенсионер по старости, с 18-го числа, когда закончился первый неоплачиваемый отпуск? Т.е. я взяла без сохранения с 04.10.2017 г. по 18 10.2017г. С 18.10.2017 г. (я прошу предоставить очередной без сохранения) по 06.11.2017 г. А если я возьму до конца месяца ещё 16 дней неоплачиваемых, я приказом принята с 5-го числа и с 6-го уволиться, мне будет выплачена компенсация за отпуск или это будет расчёт? . Буду благодарна за ответ. с уважением Ольга

Вопрос относится к городу Евпатория

Ответов: 1

Компенсация при увольнении при работе неполный месяц

Подскажите пожалуйста, работник принят на работу 26.09.17, решил уволиться 10.10.17. положена ли ему компенсация при увольнении? И за сколько дней?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Компенсация при увольнении

Статья 322 ТК РФ п.1 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321(дополнительный отпуск север) настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя. Относится ли данный пункт при расчете компенсации при увольнении по срочно трудовому договору предыдущего вопроса (Сотрудник был принят на работу по срочно трудовому договору до выхода одного основного работника на 44 дня, потом был продлен дополнительным соглашением срочный трудовой договор сроком еще на 30 дней до выхода другого основного работника, весь срок договора с 02.07.2017 по 15.09.2017, т.е. он отработал полных 2 месяца и 13 дней. Согласно ст.291 ТК РФ и кадровой политике учреждения компенсация при увольнении по срочно трудовому договору до 2 месяцев рассчитывается из расчета 2 дня за месяц, т.е. 4 дня. Однако данный срочный трудовой договор с более длительным периодом, более 2 месяцев. При более длительных трудовых отношениях продолжительность отпуска рассчитывается по общему порядку предоставления отпусков ст.127 ТК РФ с учетом работы в районах крайнего севера в нашем случае, то есть аналогично расчету при постоянной работе, т.е. 44 (28основной+16 север)/12*2(т.к.13 дней не входит в расчет, меньше полмесяца)=7,32. Какое количество дней компенсации при увольнении выплатить сотруднику). Спасибо г.Советский, Советский район, ХМАО.

Вопрос относится к городу Советский, ХМАО

Ответов: 2

Уход в отпуск с последующим увольнением - миф или реальность

Написал заявление на очередной отпуск с последующим увольнением 31.08.2017г. В отпуске не был 13 месяцев с момента поступления на работу. В отделе кадров утверждают, что обязан отработать две недели и игнорируют мои вопросы о законодательстве, а также препятствую моему обращению в трудовую инспекцию, отказывая в выдаче выписки из трудовой. Более того, 05.09.2017г. администрация инициировала претензию на качество моей работы по объекту, который строился пол года назад с якобы нанесением ущерба предприятию по моей вине на 23 миллиона рублей. В какой стране мы живем?

Вопрос относится к городу Барнаул

Ответов: 4

Увольнение по сокращению

Добрый день! при досрочном увольнении по сокращению какие мне выплаты полагаются?

Ответов: 3

Что делать пенсионеру если отказано с последующим увольнением после отпуска?

Что делать пенсионеру если отказано с последующим увольнением после отпуска?

Вопрос относится к городу Псков

Ответов: 4

Как уволиться пенсионеру,если не продлевают дополнительный отпуск?

Законно ли увольнение ? Если сотрудник написал заявление на ПРОДЛЕНИЕ законного дополнительного отпуска, указав причину продления отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. Его уволили за прогул.

Вопрос относится к городу Псков

Ответов: 2

Как правильно оформить прием на работу?

Сотрудник, на месте которого я сейчас работаю, написал заявление об отпуске с последующим увольнением, дата окончания отпуска 31.08 с 21.08 я приступила к обязанностям. Как меня правильно оформить? В штатном расписании на этой должности одна единица.

Вопрос относится к городу Севастополь

Ответов: 4

Расчет отпускных

Здравствуйте! Я Не доработал месяц до отпуска. Должны ли мне рассчитать отпускные за эти 5 месяцев?

Вопрос относится к городу Костанай

Ответов: 4

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас