Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Как выплачиваются отпускные, если отпуск не использован?

Возможно ли получить отпускные если отпуск не использован

Вопрос относится к городу чайковский

Ответов: 2

Как часть отпуска заменить денежной компенсацией?

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Поясните, что значит "может быть заменена"? на рассмотрение работодателя?

Вопрос относится к городу Другой город

Ответов: 2

Как быть с отпусками которые были мной использованы в межвахтовый отдых

Я 03.09.2013 г. устроился на работу "инженером по бурению" вахтовым методом 30/30 в условия крайнего севера с окладом 26070,99 рублей в месяц. Начислялся отпуск 52 дня( 28 основной и 24 дополнительный-за работу в условиях крайнего севера). 19.11.2015 г. я по приказу был переведен на должность "мастера буровой" ( об этом этом сделана запись в трудовой) с окладом 29016,87 Но доп. соглашение написано с 01.04.2016 г. Стал начислялся отпуск 59 дней ( 28 основной, 24 дополнительный-за работу в условиях крайнего севера и 7 дней за вредность). Все отпуска я ходил во время межвахтового отдыха так как работодатель заявлял, что некем заменять.Переработку естественно работодатель не выплачивал. При увольнении 11.01.17 г. Я затребовал оплатить мне компенсацию за не использованный отпуск и переработку за весь период работы в данной компании.Как я уже говорил что в 2013 году норму часов они установили за весь период 3 и 4 кварталов, хотя я начал работать только 3 сентября.( 1047 часов по факту я отработал 825 часов, хотя норма должна быть по моим подсчетам 687 часов) В 2014 г. при норме часов 1970 они мне насчитали 2021 час по факту я отработал 2178 часов. В 2015 при норме часов 1971 они насчитали 2375 часов, совпадает с моими подсчетами. В 2016 г при норме 1974 часа они насчитали,что я отработал 2230 что таже сходится с моими подсчетами.Все подсчеты производил согласно табеля и расчетных листов, благо сохранились в рабочем компьютере. С этим с вашей помощью я вроде бы разобрался, а вот как быть с отпусками которые были мной использованы в межвахтовый отдых я не знаю. Расчет за переработку производился следующим образом: часовая ставка*кол-во часов переработки*районный коэф. (70%)*северные надбавки (80%)-верно ли это.А как же премии 42%, надбавка за дни на вахте, доплата за вредные условия труда и т.д. Если сможете помогите мне пожалуйста сделать расчет долга предприятием. Также мне нужна правовая база для подачи заявления в трудовую инспекцию. За ранее большое спасибо.

Вопрос относится к городу Ишимбай

Ответов: 2

Компенсация за неиспользованный отпуск

В нашем ТСЖ по штату только 1 дворник. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск ( по его заявлению)? Спасибо.

Вопрос относится к городу Курск

Ответов: 3

Перенос отпуска находясь на больничном за месяц до начало отпуска.

Здравствуйте! Я государственный гражданский служащий, по графику отпусков я должен был уйти в отпуск в июне и вторая часть в августе, однако с 6 мая я по настоящее время я нахожусь на больничном в связи с операцией, по настоящее время мною не было написано заявление о переноси отпуска на другой период. Если я сейчас напишу заявление о переносе отпуска на другой период это не будет нарушением законодательства? И еще перенос отпуска это на усмотрение руководителя или он обязан перенести отпуск в соответствии с заявлением?

Ответов: 1

Декрет и отпуск

Я не использовала очередной отпуск. Есть возможность уйти только на неделю, а потом ухожу в декрет. Как можно поступить с отпуском. Могу ли я как-нибудь получить полностью всю компенсацию за неотгуленный отпуск? Оставлять его на потом нет смысла.

Вопрос относится к городу Горно-Алтайск

Ответов: 3

Компенсация за отпуск

Здравствуйте, я работаю на крайнем сечере, по закону нам положен удлиненный отпуск : 28 дней по общему закону, 24дня за работу на крайнем севере, 10 дней за ненормированный рабочий день и 7 дней за вредность и 3 дня за непрерывный стаж на производстве, 28+24+7+10+3=72 дня, куда исчезают дни к отпуску не понятно, у нас сейчас по кол договору 62 рабочих дня и работодатель убирает 7 дней за вреность и говорит, что у нас отпуск будет 52 дня, но не понятно те 62дня которые у нас были по ихнему кол договору и отнять семь дней 62-7=55, вообще не понятная арифметика. Вопрос: могу ли я потребовать компенсацию за исчезнувшие дни к отпуску которые положены мне по закону, ведь если даже не брать три дня за стаж работы то чисто по закону у меня отпуск должен быть 28+24+10+7=69 дней? Спасибо

Вопрос относится к городу Надым

Ответов: 6

Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при выходе из декрета

Здравствуйте,я была в декрете и не отгуляла свой отпуск, в количестве 18 дней, сейчас я работаю и мне положено 28 дней отпуска за этот период, суммарно у меня не отгуляно 46 дней, могу ли я взять денежную компенсацию за неотгулянные дни отпуска прошлого периода 18 дней?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Компенсация за неотгуленную часть ежегодного отпуска

здравствуйте! Дело в том, что по вине администрации мне в прошлом году не правильно был предоставлен очередной отпуск (не 56 календарных дня, а только 28). Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466. Как мне правильно потребовать компенсацию за неотгуленную часть отпуска. Я педагог-библиотекарь в общеобразовательной школе.

Вопрос относится к городу Костромская область

Ответов: 3

Как уволиться не отрабатывая 2 недели?

хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, на данный момент у меня 65 дней отпуска, но работодатель отказывает в отпуске и настаивает на 2-х недельной отработке, а потом обещают отпустить в отпуск. должен ли я отработать 2-е недели? решение об увольнении я принял вчера и вчера же сообщил об этом руководителю, хотел написать заявление, но мне отказали. и если писать заявление самому то как правильно рассчитать даты в заявлении?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 4

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x