Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Отказ в полном отпуске

Имеют ли право отказывать в полном отпуске (предлагают разделить), заставляют переписывать заявление на отпуск.

Вопрос относится к городу Полярный

Ответов: 2

Как оформить отпуск без выходных?

Здравствуйте,можно ли оформить отпуск без выходных - субботы и воскресенья т.е с понедельника по пятницу и опять с понедельника по пятницу

Вопрос относится к городу Чита

Ответов: 2

Несогласие работника с графиком отпусков.

В конце 2015 года написала заявление с просьбой предоставить одну часть отпуска в августе 2016 года, а другую в декабре 2016г. Работодатель установил дату начала отпуска с 1 июля. Меня это не устраивает. При ознакомлении с графиком отпусков я написала об этом в графе "ознакомлена". Мое мнение учтено не было. Сейчас заставляют идти в отпуск. На мое заявление предоставить отпуск в августе и декабре директор не реагирует. Как поступить?

Вопрос относится к городу Сахалинская область

Ответов: 7

Как защитить свои права от перевода в уборщики?

принята на работу гардиробщиком отправлена в трудовой отпуск с последующим переходом в отпуск без сохранения заработной платы до начала следующего сезона- согласна все устраивает. но через неделю вызывают и предлагают перевод в уборщики в связи с производственной необходимостью. не согласна как защитить свои права или выход один увольнение

Вопрос относится к городу Пятигорск

Ответов: 1

Сдача отчетности в отпускной период

Отпускной период совпадает со сдачей декларации по алкоголю. Возможно ли сдать отчет после отпуска?

Вопрос относится к городу Ноябрьск

Ответов: 2

Командировка во время отпуска

Здравствуйте! В ситуации, когда работодатель отправляет сотрудника на обучение в другой город (в виде командировки) во время отпуска работника (отпуск-командировка-отпуск), положена оплата билетов работнику (из отпуска на обучение и обратно в место проведения отпуска), а также суточные расходы на время командировки?

Ответов: 2

Разрыв отпуска

Имеет ли право работодатель разрывать отпуск?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 4

Сколько дней можно взять в счет оплачиваемого отпуска

можно ли дать работнику в счет ежегодного оплачиваемого отпуска 5 дней

Вопрос относится к городу крым

Ответов: 3

Очередной отпуск перед больничным по беременности и родам учителю

Здравствуйте. Я работаю учителем. Мой ежегодный отпуск составляет 56 дней. У данного работодателя работаю с 14.09.2015 г. Ухожу на больничный по беременности и родам с 10.05.2016 г. Перед этим хочу взять очередной оплачиваемый отпуск, но только за отработанное время, на тот случай, если после декретного отпуска напишу заявление на увольнение (чтобы не оставаться в долгу перед организацией). Возможно ли это, и если да, то с какого числа писать заявление?

Ответов: 2

Отпуск после декрета

На работе (в школе) объясняют,что вышла из декрета как вновь ,за 2014-2015.год отгуляла,поэтому положено 28 раб дней.А ведь год уже другой и проработаю до отпуска больше 6 месяцев.Кто прав?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх