Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Можно ли работнику предоставить три дня ежегодного оплачиваемого отпуска, если он отработал три месяца? Работодатель и работник не возражают. Полный отпуск составляет 72 календарных дня.

Ответов: 1

Уход вотпуск

здравствуйте! в связи с переходом из украины в россию на предприятии начали делить отпуска и теперь берут оставшуюся частьза прошлый год и часть 14 дней за этот год ,обещали со временем мы сможем забрать все остатки но так и не отдают.подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации чтобы забрать весь тпуск и остатки? и на какие статьи ТК можно сослаться? спасибо

Вопрос относится к городу джанкой

Ответов: 3

Запрет руководитель брать полный отпуск.

Здравствуйте! Хотелось бы у вас получить консультацию по поводу отпуска. Скажите пожалуйста имеет ли право руководитель запретить работнику брать отпуск полностью сразу. Если да, то на каком основании. (Нам начальник сказал чтобы мы забыли про полный отпуск и всегда его делили на части.) Спасибо.

Вопрос относится к городу Чита

Ответов: 3

Может ли работодатель делить отпуск работнику?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель разделить на части отпуск работнику против его желания, мотивируя это производственной необходимостью? (Перед тем, как график отпусков будет утвержден)

Вопрос относится к городу Сургут

Ответов: 4

Перенос отпуска

Добрый день. подскажите пожалуйста отпуск в количестве 28 календарных дней разбит на 2 части -с 11 .07.16 на 14 календарных дней и с 17.10.16, по заявлению и желанию от работника отпуск с 11.07.16 перенесли на 12.09.16 в количестве 14 дней, вторая половина еще не отгулины, может ли сотрудник так же перенести на любое другое время как ему угодно или он обязан уйти с 17.10.16

Вопрос относится к городу vJCRDF

Ответов: 3

Отпуск после года работы

Добрый день, я проработала в организации 1 год, в феврале я брала отпуск 14 календарных дней, сколько дней отпуска я могу сейчас взять?

Вопрос относится к городу Омск

Ответов: 4

Отказ в полном отпуске

Имеют ли право отказывать в полном отпуске (предлагают разделить), заставляют переписывать заявление на отпуск.

Вопрос относится к городу Полярный

Ответов: 2

Как оформить отпуск без выходных?

Здравствуйте,можно ли оформить отпуск без выходных - субботы и воскресенья т.е с понедельника по пятницу и опять с понедельника по пятницу

Вопрос относится к городу Чита

Ответов: 2

Несогласие работника с графиком отпусков.

В конце 2015 года написала заявление с просьбой предоставить одну часть отпуска в августе 2016 года, а другую в декабре 2016г. Работодатель установил дату начала отпуска с 1 июля. Меня это не устраивает. При ознакомлении с графиком отпусков я написала об этом в графе "ознакомлена". Мое мнение учтено не было. Сейчас заставляют идти в отпуск. На мое заявление предоставить отпуск в августе и декабре директор не реагирует. Как поступить?

Вопрос относится к городу Сахалинская область

Ответов: 7

Как защитить свои права от перевода в уборщики?

принята на работу гардиробщиком отправлена в трудовой отпуск с последующим переходом в отпуск без сохранения заработной платы до начала следующего сезона- согласна все устраивает. но через неделю вызывают и предлагают перевод в уборщики в связи с производственной необходимостью. не согласна как защитить свои права или выход один увольнение

Вопрос относится к городу Пятигорск

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x