Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Раздел отпуска без согласия работника

Может ли работодатель разделить отпуск без согласия работника?

Вопрос относится к городу Иваново

Ответов: 2

На сколько частей можно делить отпуск и какое количество дней должно быть минимально в части

Меня зовут Сергей. Я работаю в МУП. У нас в колдоговоре приняли пункт в котором говорится что при разбивке отпуска на части минимальное количество дней любой из частей не должно быть меньше 14 дней. Правомерно ли это решение. Заранее благодарен

Вопрос относится к городу Архангельск

Ответов: 4

Отпуск 2 раза в год

Я устроилась на работу в 2006 в мае,последние года в отпуск отправляли в январе,вот и последний отпуск был в январе 2017.Могу ли я взять отпуск в декабре 2017 на 2 недели?

Вопрос относится к городу Курск

Ответов: 3

Деление отпуска

Здравствуйте! Начальник требует разделить отпуск (28дней) на две части (14дней), мотивируя недоработкой в течение года. Использует локальный нормативный акт, который я не подписывала. Прав ли начальник?

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответов: 2

Отпуск по ТК РФ

Подскажите, может ли директор фирмы не подписывать 2дня в счет отпуска, аргументируя это тем, что я работаю по графику 2 через 2 дня по 12 часов, и эти дни выпадают на мои выходные,заставляя брать только 14дней.

Вопрос относится к городу тула

Ответов: 1

Как использовать отпуск

У меня отпуск 31 календарный день. Я отгулял две недели. Могу я оставшиеся 17 дней отгулять следующим образом: 5 дне на этой неделе с понедельника по пятницу; затем например 5 дней через неделю также с понедельника по пятницу то есть все 17 дней - рабочие дни? Мне нужно получить такой ответ, чтобы бухгалтер прочитав его, согласился с ним, а не сказал - мало ли кто что говорит.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 1

Дробление отпуска без согласия работника

работадатель при составление графика отпусков принуждает дробить отпуск на две части 14 и 17 дней, я не хочу дробить отпуск так как работаю от процента а процент делится на количество отработанных дней, т.о если работаю не полный месяц то существенно теряю в зарплате а работадатель наоборот приобретает от этого прибыли как быть? как обосновать с точки зрения закона мое не согласие дробить отпуск.

Вопрос относится к городу Волгоград

Уточнение от 10 октября 2017 - 12:29
на мой отказ от деление отпуска работадатель ясно дал понять что если я не соглашусь сама выбрать даты ( 14 и 17 дней) то он в произвольной форме сам напишет когда я пойду в отпуск, и по его словам тогда я пойду отдыхать когда он это решит.


Уточнение от 10 октября 2017 - 12:29
на мой отказ от деление отпуска работадатель ясно дал понять что если я не соглашусь сама выбрать даты ( 14 и 17 дней) то он в произвольной форме сам напишет когда я пойду в отпуск, и по его словам тогда я пойду отдыхать когда он это решит.

Ответов: 2

Вызвали на работу из отпуска

Добрый день. Вызвали на работу из отпуска. Вызвал руководитель. О том, что надо писать заявление и т.п., он не сообщил. Какая ответственность на него может быть возложена в этом случае? Спасибо.

Вопрос относится к городу Тверь

Ответов: 2

Дают неполный отпуск

Здравствуйте. В прошлом году я был в отпуске с мая по июль, 55 к.д. Сейчас мне дают отпуск с 10 октября и только 25 к.д. Спросил почему так мало, сказали сколько заработал и еще убавили дни за прошлые отпуска якобы из за смены места прописки. Работаю на крайнем севере вахтовым методом. Правильно ли они делают?

Вопрос относится к городу Михайловск

Ответов: 2

Отпуск 28 календарных дней

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить делить отпуск? Собираюсь в отпуск, необходимо взять 28 календарных дней. А заставляют брать отпуск по две недели. Законно ли это? Как быть?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас