Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Отпуск меньше 28 дней

В 2016 году я брала административный с 27.06.2016 по 01.07.2016(по настоянию руководства) и отпуск с 04.07.2016 по 31.07.2016. В этом году в связи с особенностью рабочего процесса я беру отпуск с 26.06.2017 по 23.07.2017. Но кадровик проводит мне 23 дня отпускных. Правильно ли это.

Вопрос относится к городу Нижегородская область

Ответов: 2

Больничный перед отпуском

Здравствуйте! Сначала описываю ситуацию. Перед началом отпуска по графику (расписался в приказе) был взят больничный, который был закрыт в первый день начавшегося отпуска. То есть, больничным был "захвачен" один день из отпуска. Так как уведомление работодателем о датах отпуска было сделано своевременно, то мной были куплены билеты на самолет (на дату после начала отпуска по графику) и больничный лист был предоставлен работодателю по возвращении из поездки, ДО даты окончания отпуска по графику. Мне было заявлено, что поскольку больничный захватил день отпуска, то в отпуск я НЕ УШЕЛ, даты его переносятся. Поэтому, начиная с даты закрытия больничного листа, мне оформляются прогулы. Насколько мне известно, изменение дат отпуска (перенос) должно производиться по согласованию с сотрудником. Я ничего не хочу менять (сдвигать, переность, продлевать и пр.) и выйти на работу в соответствии с ранее утвержденным графиком. В связи с этим - вопросы: 1) Если работник не желает переносить заранее утвержденные даты отпуска, может ли работодатель сделать это без его согласия? 2) Могут ли быть применены к работнику какие либо санкции, если он, по выходу с больничного не явился на работу, так как в момент закрытия больничного уже начался отпуск по графику? 3) Куда следует обратиться в случае нарушения прав работника (указанный выше случай) работодателем? Большое спасибо! Игорь. igkurkov@yandex.ru

Вопрос относится к городу СПб

Ответов: 2

Увольнение по собственному

Руководитель отдела прямых продаж намекает мне подчиненному, что мне следует написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на не эффективность в продажах, говорит что если я этого не сделаю, то дальше все просто 3 объяснительных и он может ходатайствовать о вынесении дисциплинарного взыскания, и меня уже на работу в Сбербанк не возьмут. Плюс он не согласовывает, не отпускает работников в запланированные отпуска, некоторым говорит взять отгул за свой счет на один день(что они и делают), мотивируя это тем, что он считает, что банк не должен им платить за этот день, так как они сделали плохой план на день. Заставляет проводить промо акции вне рабочего времени. После этих событий я обращался в государственную инспекцию труда в городе Сургуте. Государственный инспектор по фамилии Мальцев сказал мне что: "мы такими делами не занимаемся, если вам угрожает начальник - идите в полицию, если принуждает писать заявление на увольнение по собственному

Вопрос относится к городу сургут

Ответов: 2

Как получить отпускные по закону

был в отпуске в октябре 2016, собираюсь в отпуск в июне 2017. не хотят оплачивать отпускные за 28 календарных дней. мотивируя тем что я отработал не полный рабочий год в промежутке между отпусками. работаю в организации с 2015 года. правомерна ли такая мотивация со стороны организации ?

Вопрос относится к городу саратов

Ответов: 3

Порядок предоставления очередного отпуска

Добрый день,вопрос следующий,организация обязана предоставить очередной оплачиваемый отпуск в течение рабочего года,или по истечению отработанного года?

Вопрос относится к городу Самара

Ответов: 3

Как компенсируется неиспользованный отпуск при увольнении?

Здравствуйте,я работаю кассиром в магазине одежды. Оформление по трудовому договору присутствует. Отработала 5 месяцев, до отпуска остался месяц. Увольняюсь и отрабатываю 2 недели. Какие я имею права по выплате и могу ли я иметь часть от отпуска, в который так и не вышла

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 4

Отпуск сотрудника

Здравствуйте! Сотрудник устроен с 1.08.2016, взял отпуск 1.03.2017 по 29.03.2017 + компенсацию за 24 дня, т.к. работа в районах Крайнего Севера. Сейчас хочет снова пойти в отпуск на 28 дней с получением компенсации за 24 дня с 1.08.2017 по 29.08.2017. Кадровик сказал, что отпуск положен в январе 2018 и добавил , что авансом брать отпуск чревато. Разъясните, пожалуйста, данную ситуацию. Имеет ли право сотрудник брать отпуск 2 раза?

Ответов: 3

Увольнение по собственному желанию

здравствуйте, работаю в гос. учреждении, увольняюсь по собственному желанию, написал заявление на отпуск с последующим, руководитель не подписал т.к. по графику отпусков отпуск у меня только через 2 месяца. правомерно ли это?

Вопрос относится к городу Южно-Сахалинск

Ответов: 2

Неотгулянные дни отпуска

работаю тренером в РКС. 6-ти дневная рабочая неделя. Отпуск 66 дней. Вопрос: если за период лета не отгулял все дни, можно ли отгулять их в течении года ? (например: в виде отгулов?) Если да, то каким образом это можно оформить? Потому что нас заставляют отгуливать все дни за один раз( за летний период).

Вопрос относится к городу Мурманск

Ответов: 3

Перенос отпуска и последствия

Здравствуйте.Администрация школы перенесла дату моего отпуска с 19.06.17 на 26.05.17 .Согласовывать со мной этот перенос никто не стал,просто поставили перед фактом. Я написала заявление о несогласии с переносом даты. Теперь "для удовлетворения" моей просьбы администрация требует предоставить план работы с 26.05 по 18.06. Должна ли я писать такой план?Какой закон это требует? Достаточно ли просто моего присутствия на рабочем месте?

Вопрос относится к городу стрежевой томская область

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас