Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Принудительный отпуск

Здравствуйте. У меня сложились непростые отношения с непосредственным руководством, которое делает всё, чтобы хоть как-то досадить мне. Например, меня вынуждают идти в отпуск вопреки моему желанию в осенне-зимний период, в отличие от любимчиков, которые гуляли летом. Ни один документ, связанный с отпусками (график отпусков, уведомление о предстоящем отпуске и др.) я не подписывал, так как категорически с ними не согласен, являясь многодетным отцом. Сейчас составлены графики сменности, согласно которым я обязан идти в отпуск, который я также не подписал. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации!

Ответов: 2

Дробление отпуска без согласия работника

работадатель при составление графика отпусков принуждает дробить отпуск на две части 14 и 17 дней, я не хочу дробить отпуск так как работаю от процента а процент делится на количество отработанных дней, т.о если работаю не полный месяц то существенно теряю в зарплате а работадатель наоборот приобретает от этого прибыли как быть? как обосновать с точки зрения закона мое не согласие дробить отпуск.

Вопрос относится к городу Волгоград

Уточнение от 10 октября 2017 - 12:29
на мой отказ от деление отпуска работадатель ясно дал понять что если я не соглашусь сама выбрать даты ( 14 и 17 дней) то он в произвольной форме сам напишет когда я пойду в отпуск, и по его словам тогда я пойду отдыхать когда он это решит.


Уточнение от 10 октября 2017 - 12:29
на мой отказ от деление отпуска работадатель ясно дал понять что если я не соглашусь сама выбрать даты ( 14 и 17 дней) то он в произвольной форме сам напишет когда я пойду в отпуск, и по его словам тогда я пойду отдыхать когда он это решит.

Ответов: 2

Дают неполный отпуск

Здравствуйте. В прошлом году я был в отпуске с мая по июль, 55 к.д. Сейчас мне дают отпуск с 10 октября и только 25 к.д. Спросил почему так мало, сказали сколько заработал и еще убавили дни за прошлые отпуска якобы из за смены места прописки. Работаю на крайнем севере вахтовым методом. Правильно ли они делают?

Вопрос относится к городу Михайловск

Ответов: 2

Очередной отпуск

Добрый день! Помогите с таким вопросом. Сотрудник работает в организации с 18 мая 2016 года. За период 18.05.16-17.05.16 был в отпуске 36 дней (с 17.04.17 по 24.05.17). С 10.10.2017 собирается в очередной отпуск на 36 дней за период 18.05.17-17.05.18. Законно ли это?

Ответов: 2

Предоставление очередного отпуска ежегодно летом правомерно ли?

На государственном предприятии, где я работаю , троим работникам постоянно предоставляется очередной оплачиваемый отпуск в летние месяцы. Льготниками они не являются и коллективным договором это не предусмотрено. Законно ли это?

Вопрос относится к городу Миасс

Ответов: 2

Имеет ли право работодатель не давать отпуск

Добрый вечер! Сложилась ситуация: была принята на работу 17.12.2010г. Являюсь инвалидом 3 гр. В 2011 году в отпуск пошла на 15 дней в августе. Потом в последующие годы уходила в отпуск на 30 дней с разбивкой по 15 дней. В этом году согласно графика отпусков отпуск должен был быть в августе 15 дней и в сентябре 15 дней. В августе 15 дней отгуляла, а в сентябре сказали писать на 7 дней, так как дескать бухгалтерия не пропускает авансом отпуска, оставшиеся 8 дней можно будет догулять в декабре с середины месяца. Правомерно ли это? Все мои коллеги отгуляли по 28 дней положенного отпуска. Меня делают крайней. Что делать в сложившейся ситуации?

Вопрос относится к городу Volgograd

Ответов: 3

Не оплачивают отпуска и больничные

Здравствуйте! Я работала в ИП и со вчерашнего дня ушла с работы. Я ни разу не была на больничном, так как его не оплачивают и ни разу не оплачивали отпуск. Писать заявление начальнику бессмысленно. Что делать?

Вопрос относится к городу Самара

Ответов: 4

Могу ли я написать заявление на оставшуюся часть отпуска,если уже подала заявление на освобождение от должности

Работаю директором школы.Сейчас нахожусь в отпуске до 13 августа.Первого августа написала заявление об освобождении от должности директора,но с сохранением должности учителя,так как веду ещё и уроки.Скорее всего,нужно будет ждать до 1 сентября своего "освобождения".У меня осталась ещё часть ежегодного отпуска 21 день ,запланированная на декабрь.Могу ли я сейчас взять эту часть отпуска? И с какого числа :16 августа или 21?

Ответов: 2

Отпуск за свой счёт для отца

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Имею ли я право взять отпуск за свой счет? если жена в отпуске по беременности и родам, а ребенку 2 месяца? Спасибо.

Вопрос относится к городу СПб

Ответов: 4

Расчет отпускных

Работаю на предприятии несколько лет. Отгулял очередной оплачиваемый отпуск !4 календарных дней с 01. 05. !7. по 14.05.17г. Согласно утвержденного графика остальные 14 календарных дней предоставляют с 01.07.17.по 01.07.17г., но оплачивают только за 7 дней,обуславливая тем,что не прошло 6 месяцев. Если это законно,то оплатят- ли остальные дни по истечении этих 6 месяцев ?

Вопрос относится к городу Нижний Новгород

Уточнение от 25 июля 2017 - 11:22
Ошибся с датой. Очередные 14 дней с 01.08.17 по 14.08 17г.

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас