Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

добрый день, мужа на работе отправляют в отпуск в феврале 2017 года (график состовляли без него, он как раз находился в отпуске), хотя в отпуске он был в октябре 2016 года, в 2017 году мы планировали отпуск на лето.у нас двое детей 7лет и 2 месяца, может ли он сам выбрать время отпуска по причине маленького ребенка?

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 1

Отпуск за отработанное время

Здравствуйте! У меня такая ситуация и т.к. я не силён в трудовом кодексе- думаю что меня хотят обмануть...! Работаю 4,5 года, нанялся работником в августе (сейчас на фирме произошла смена власти- тоесть поменялось руководство и работать дальше- не считаю возможным) Моё обращение вот в чём: Написал заявление на очередной отпуск (у нас он 44 дня), на январь/февраль- его приняли, но через два дня попросили переписать его на такой текст- прошу предоставить очередной отпуск за ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ. Я спросил что это значит?- ответили: отпуск у тебя будет 18 дней, потому что я устроен с августа месяца и не имею права на полный отпуск!!!! Хотя первый мой отпуск был- 22 дня..... И сказали ещё- полный отпуск дать не можем, потому что ты после него уволишьсяуволишься и нам придётся у тебя вычитать неотработанные месяца...... Как это понять?((((

Вопрос относится к городу Южно-Сахалинск

Ответов: 3

Отпуск в летний период

Добрый вечер, второй год подряд дают отпуск осенью и зимой, имею одну дочь 10 лет.Хотелось бы летом

Вопрос относится к городу Когалым

Ответов: 2

Могу ли я уйти в отпуск сразу после двух выходных законных.график 2/2

Могу ли я уйти в отпуск сразу после двух выходных законных.график 2/2

Ответов: 3

Очередной отпуск

У меня рабочий период с 17 августа 2016 по 16 августа 2017г. Я запланировала отпуск на август 2017 года. Руководитель составил график и запланировал на 15 января 2017 года. Законно ли это , т.к. отработано всего лишь 5 месяцев.Спасибо

Вопрос относится к городу озерск

Ответов: 3

Перерыв между ежегод.отпуском и по БиР

Добрый день. Работаю в организации с 13.09.16, с 20.02.17 (ориентировочно) уйду по БиР. Вопрос: Могу ли я взять ежегодный отпуск с 9.01.17 на 28 дней согласно ст. 260 ТК РФ? Т.е. с разрывом между отпусками в 2 недели? Прошу помочь. Пыталась найти инфо сама- пусто. Спасибо.

Ответов: 3

Уход вотпуск

здравствуйте! в связи с переходом из украины в россию на предприятии начали делить отпуска и теперь берут оставшуюся частьза прошлый год и часть 14 дней за этот год ,обещали со временем мы сможем забрать все остатки но так и не отдают.подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации чтобы забрать весь тпуск и остатки? и на какие статьи ТК можно сослаться? спасибо

Вопрос относится к городу джанкой

Ответов: 3

Перенос отпуска из-за несвоевременной оплаты

Работник не получил отпускные вовремя. Отпуск по заявлению работницы - с 10.10.16. По техническим причинам мы ей смогли оплатить отпускные только 10.10.16 и наличными. Но работница отказалась получать отпускные наличными в кассе предприятия. Отпускные ей пришли на карту только 19.10.16 г. Тем не менее, с 10.10.16 она не выходит на работу. А 23.10.16 от нее пришло заявление о переносе отпуска. С какой даты ей необходимо (и является ли это обязательным для нас?) переносить отпуск и что делать с днями невыхода на работу? С уважением, Татьяна

Вопрос относится к городу Петропавловск-Камчатский

Ответов: 2

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Обязательно ли отправлять вновь принятого работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев? Можно ли по желанию работника перенести использование отпуска перенести на более поздний срок? График отпусков на данный период еще не составлен.

Ответов: 2

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения

Мой начальник поставил условие что мы можем уходить в отпуск только в августе. Но мне это не удобно и по этой причине я не была в отпуске уже 2 года. Могу ли я подать иск в суд на работодателя?Если да,то на какие НПА я могу ссылаться

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас