Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Отказ в полном отпуске

Имеют ли право отказывать в полном отпуске (предлагают разделить), заставляют переписывать заявление на отпуск.

Вопрос относится к городу Полярный

Ответов: 2

Как правильно использовать 260ст?

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, я работаю в организации с 14 мая 2015г. Отпуск брала в декабре 2015г. на 10 дней, следующий отпуск по графику с 1 июля 2016г. В настоящий момент в организации прошло сокращение и увольнение многих сотрудников. И теперь приходиться работать не только с огромной неоплачиваемой переработкой, но также директор сказал что не может дать мне отпуск, так как некому работать. Могу ли я ссылаться на 260ст.и пойти в отпуск по графику, если в декретный отпуск я пойду только в конце октября. Заранее благодарю.

Вопрос относится к городу Сургут

Ответов: 1

Когда имею право ходить в отпуск с 1 несовершеннолетним ребенком?

здравствуйте!!! я разведена,есть 8 летний ребенок.в прошлом году меня отправили в отпуск в апреле. в этом в марте. я написала заявление о переносе отпуска на июль. согласовали с начальником. напарница должна была уйти в отпуск с 15,06,16 ,но я заболела 13,06,16 и ушла на больничный. пришлось вызывать напарницу из её отпуска.мастер мне перенес отпуск на ноябрь. правомерно ли это?? и когда я имею право ходить в отпуск с несовершеннолетним ребенком??читала ,что мамы и папы могут брать отпуск во время каникул,т.е. в летние месяцы если ребенку от 7-10 лет.проконсультируйте меня пожалуйста.и куда можно обратиться с таким вопросом?? за ранее спасибо.

Вопрос относится к городу Новосибирск

Ответов: 1

Несогласие работника с графиком отпусков.

В конце 2015 года написала заявление с просьбой предоставить одну часть отпуска в августе 2016 года, а другую в декабре 2016г. Работодатель установил дату начала отпуска с 1 июля. Меня это не устраивает. При ознакомлении с графиком отпусков я написала об этом в графе "ознакомлена". Мое мнение учтено не было. Сейчас заставляют идти в отпуск. На мое заявление предоставить отпуск в августе и декабре директор не реагирует. Как поступить?

Вопрос относится к городу Сахалинская область

Ответов: 7

Не дают отпуск

Я работаю в РЖД. Отпуск по графику. Жена работает в другой организации. Графиков у них нет. Их директор устно запретил отпуска, т.к. много работы. Но мы уже взяли билеты, и внесли предоплату за проживание в частном секторе. Как быть?

Вопрос относится к городу Ртищево

Ответов: 3

Отпуск: какие документы должны быть у сотрудника на руках

Добрый день Работодатель не «любит» отпускать в отпуск: тянет с оформлением приказа и отпускными до последнего, начинает придираться и т.д. За 2013-2015 гг. скопилось 63 дня неотгуленного отпуска. Я написала заявление на отпуск на 14 дней и «пригрозила» что если меня не отпускают – иду в трудовую инспекцию (графика отпусков в нашей организации нет). После этого в отпуск меня отпустили) но также Уведомили «что с 26 мая 2016 г. Вам предоставляется очередной оплачиваемый отпуск на 49 календарных дней до 14 июля 2016г. включительно за отработанный период с 10.08.13 г.- по 09.08.15 г.» Получается я из одного отпуска попадаю в следующий. С 26 мая, кроме этой бумажки на фирменном бланке у меня ничего нет: ни приказа на отпуск ни расчета. Как мне поступить? Я боюсь, что без приказа на отпуск меня могут уволить за прогулы. 1. Что нужно иметь на руках что бы идти в отпуск?

Вопрос относится к городу оренбург

Ответов: 2

Отпуск по желанию

Я инвалид 3 группы, по заболеванию. Работаю в детском саду завхозом, написала заявление на положенный ежегодный отпуск с 1июня, а заведующая не отпускает, переносит на средину июля. Имеет ли она права не отпустить меня в отпуск когда я хочу?

Вопрос относится к городу красноперекопск

Ответов: 2

Отпуск 28 дней

Я проработала 10 лет. Устроилась на работу в декабре 2006г. Всегда ходила в отпуск летом 28 дней, а в этом году летом дают только 12 дней. Что же получается если я пришла в декабре, то я в отпуск должна ходить только в декабре. Имею я право взять отпуск 28 дней летом?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Когда и какие положены отпуск и выплаты?

Я отработал 6 месяцев, но в отпуск не отпускают. Какие выплаты мне положены и после выплат когда я смогу уйти в след. раз на отдых? Спасибо.

Вопрос относится к городу борисоглебск

Ответов: 1

Как уволиться без отработки?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: написала заявление об увольнение по собственному желанию(начальница не взлюбила)Сначало обещали отпустить без отработки,но теперь велят отрабатывать 2 недели.Я хочу взять отпуск(работаю 11 месяцев) .Могу ли я это сделать,что бы не отрабатывать эти 2 недели.

Вопрос относится к городу Моск.обл.

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх