Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Отпуск пенсионерам

Я пенсионер. Работаю 3 месяца. Испытательный срок прошел.нужен отпуск. Могут ли мне отказать в заработанные днях?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Что делать, если отказывают в части отпуска положенного по графику?

Без объяснения причин до меня было доведено, что вторая часть отпуска не состоится в указанные мной сроки в ранее утвержденном графике.
Здравствуйте! График отпусков был утвержден как и следует по закону. Мной он был поделен на 2части, одну из них я уже использовала - с 14.06 по 04.07.Вторая часть была запланирована с 1.08 по 21.08. По выходу на работу без объяснения причин мне было сказано, что я в указанное время в отпуск не пойду. Мои права.

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответов: 2

Отпуск без содержания пенсионеру по вредным условиям труда

Муж - пенсионер по вредности (вышел на пенсию в 55 лет). В настоящее время работает. Отпуск запланирован заблаговременно на август (билеты на самолет, бронирование пансионата). В связи с реструктуризацией предприятия отпуска сотрудников отменяются. Должен ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 3 недели.

Вопрос относится к городу Ангарск

Ответов: 2

Проблемы с уходом в отпуск.

Я работаю в муниципальной организации(детская поликлиника), должность-регистратор(оформление больничных листов). График работы с 08:00-19:00, мы работаем с напарницей вдвоём посменно, первая смена 08:00-15:00, вторая смена 12:00-19:00. Заведующая предприятия по графику не отпускает меня в отпуск, так как напарница отказывается за меня работать, а человека на подмену нет.

Вопрос относится к городу Ангарск, Иркутская область

Ответов: 3

Многодетный отец

Здраствуите!Я отец троих детеи 14,13,8 лет.воспитываю я их один(мама лишена родительских прав).Работаю официально.Но вот по графику подашел очередной оплачиваемый отпуск ,а на работе его не дают!Хотелось бы узнать законно это???А в отпуске мы нуждаемся!!!

Вопрос относится к городу Алапаевск

Ответов: 3

Отказ в полном отпуске

Имеют ли право отказывать в полном отпуске (предлагают разделить), заставляют переписывать заявление на отпуск.

Вопрос относится к городу Полярный

Ответов: 2

Как правильно использовать 260ст?

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, я работаю в организации с 14 мая 2015г. Отпуск брала в декабре 2015г. на 10 дней, следующий отпуск по графику с 1 июля 2016г. В настоящий момент в организации прошло сокращение и увольнение многих сотрудников. И теперь приходиться работать не только с огромной неоплачиваемой переработкой, но также директор сказал что не может дать мне отпуск, так как некому работать. Могу ли я ссылаться на 260ст.и пойти в отпуск по графику, если в декретный отпуск я пойду только в конце октября. Заранее благодарю.

Вопрос относится к городу Сургут

Ответов: 1

Когда имею право ходить в отпуск с 1 несовершеннолетним ребенком?

здравствуйте!!! я разведена,есть 8 летний ребенок.в прошлом году меня отправили в отпуск в апреле. в этом в марте. я написала заявление о переносе отпуска на июль. согласовали с начальником. напарница должна была уйти в отпуск с 15,06,16 ,но я заболела 13,06,16 и ушла на больничный. пришлось вызывать напарницу из её отпуска.мастер мне перенес отпуск на ноябрь. правомерно ли это?? и когда я имею право ходить в отпуск с несовершеннолетним ребенком??читала ,что мамы и папы могут брать отпуск во время каникул,т.е. в летние месяцы если ребенку от 7-10 лет.проконсультируйте меня пожалуйста.и куда можно обратиться с таким вопросом?? за ранее спасибо.

Вопрос относится к городу Новосибирск

Ответов: 1

Несогласие работника с графиком отпусков.

В конце 2015 года написала заявление с просьбой предоставить одну часть отпуска в августе 2016 года, а другую в декабре 2016г. Работодатель установил дату начала отпуска с 1 июля. Меня это не устраивает. При ознакомлении с графиком отпусков я написала об этом в графе "ознакомлена". Мое мнение учтено не было. Сейчас заставляют идти в отпуск. На мое заявление предоставить отпуск в августе и декабре директор не реагирует. Как поступить?

Вопрос относится к городу Сахалинская область

Ответов: 7

Не дают отпуск

Я работаю в РЖД. Отпуск по графику. Жена работает в другой организации. Графиков у них нет. Их директор устно запретил отпуска, т.к. много работы. Но мы уже взяли билеты, и внесли предоплату за проживание в частном секторе. Как быть?

Вопрос относится к городу Ртищево

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x