Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Полагается ли отпуск?

Здравствуйте! Помогите разобраться в такой ситуации. Прием на работу 09.11.2010г. Ежегодный отпуск предоставлен 20.06.2011г., следующий 14.07.2012г. С 17.11.2012 по 06.04.2013г. находилась в декретном отпуске. С 07.04.2013 по 17.08.2014г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. С 18.08.2014г по 18.02.2016г находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 19.02.2016г вышла на работу. 05.07.2016 ей предоставлен очередной отпуск. На данный момент она написала заявление о предоставлении неиспользованного отпуска за 2013-2014 годы. Полагается ли ей этот отпуск?

Вопрос относится к городу Республика Тыва

Ответов: 2

Оплата льготного проезда в отпуск по уходу за ребенком

Добрый день! Работаю в бюджетном учреждении здравоохранения г. Комсомольск-на-Амуре. Могу ли я прервать отпуск по уходу за детьми до 3 лет, следующим днем оформить ежегодный очередной отпуск, воспользоваться северным проездом, а по окончании очередного отпуска вновь оформить отпуск по уходу за детьми? До отпуска по БиР очередной отпуск был использован частично. Спасибо

Вопрос относится к городу Комсомольск-на-Амуре

Ответов: 2

Как рассчитать период отпуска?

Я устроилась в организацию 12.09.2014 г.с 10.03.15 - 06.04.15 очередной отпуск 28 дней. с 24.04.15 по 26.09.15 - декретный отпуск. с 27.09.15-06.02.16 - отпуск по уходу за ребенком. с 07.02.16 - 31.12.16 -сокращенный рабочий день и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 01.01.17 - вышла из отпуска на полный рабочий день. Как рассчитать период для очередного отпуска?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Отпуск перед декретным отпуском

Добрый день! Нужен ответ по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в преддверии декретного отпуска. Работаю в организации с 29 мая 2006 года, ежегодно полностью использую свой отпуск, у нас он состоит из 28 кал.дней по ТК и 6 дней по Коллективному договору, т.е. ежегодно нужно отгуливать 34 дня отпуска. Каждый год нас заставляют планировать отпуск, т.е. с 1 января на весь год должны быть распланированы 34 дня вне зависимости от даты поступления на работу. В этом году я ухожу в декретный отпуск 10 апреля. Как я понимаю, я не могу потратить до 10 апреля все эти 34 дня, т.к. я их фактически не наработала, ведь мой стаж идет от даты 29 мая? Декретный больничный будет с 10 апреля + 140 дней = приблизительно до конца августа, т.е. я могу сейчас взять столько отпускных дней, сколько наработается до конца августа, так? Просто если я сейчас авансом возьму все 34 дня, то по истечении 3 лет декрета, когда я приду увольняться, за часть отпускных дней мне придется выплачивать деньги организации, так?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Как рассчитываются отпускные?

в 2016 г. была несколько раз на больничном с ребенком. оплачено 5 больничных за 156 дней. В отпуске с сентября 2015 и в 2016 году не была. Работаю полный день с 01 октября 2016. Как должен рассчитываться отпуск и за какой период? Спасибо

Вопрос относится к городу Иркутск

Ответов: 1

Как рассчитать период отпуска?

Помогите, пожалуйста , определить периоды за который предоставляется отпуск. мы высчитали, что положено 51 день, а как прописать в приказе периоды не знаем. Работник принят 29.08.2012г. 06.11.2012 - 25.03.2013 - декрет 11.04.2013 - 31.08.2014 - отпуск по уходу за ребенком 01.09.2014 - 24.06.2015 - на работе 25.06.2015 - 27.11.2015 - декрет 28.11.2015- 17.02.2017 - отпуск по уходу за ребенком С 18.02.2017 - просит предоставить очередной отпуск.

Вопрос относится к городу Серов

Получен запрос на уточнение вопроса. 14 февраля 2017 - 12:02
А с 26.03.2013 по 10.04.2013 почему "пробел"? Что было между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу?

Ответов: 1

Расчет компенсации

сотрудник работает с 19.09.16 , с 07.11.16-11.11.16 на больничном, с 11.11.16-05.12.16 -учетный отпуск оплачиваемы с 05.12.16- увольняется. Как расчитать компенсацию за неис.отпуск. Зп сентябрь -10450 октябрь- 21894, ноябрь-4179,82

Вопрос относится к городу Иркутск

Ответов: 2

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

работник с01.10.2015 по 20.01.2016 на больничном с 21.01.2016 отпуск 28 дн. за 2014-2015г с 01.09.2016 уволен. Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск 2015-2015г ? срок ежегодгого отпуска с 01.10.

Вопрос относится к городу Новисибирск

Получен запрос на уточнение вопроса. 29 ноября 2016 - 17:17
Здравствуйте, Нина. Что бы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, уточните, пожалуйста, дату приема на работу.

Ответов: 2

Правильно ли руководитель посчитал дни за неиспользованный отпуск при увольнении?

Здравствуйте, уважаемые специалисты! Я увольняюсь с предприятия по собственному желанию. Компенсация мне положена за проработанный период с 14.01.2016 по 29.11.2016. Право на отпуск в этом году я не использовала. У нас отпуск рассчитывается из расчета 36 календарных дней. Мне насчитали компенсацию за 32 рабочих дня. Мне кажется, что это неправильно. Скажите, пожалуйста, за сколько дней мне положена компенсация и чем мне доказать, если руководитель действительно неправильно посчитал дни за неиспользованный отпуск. Заранее благодарна.

Вопрос относится к городу Тайшет

Ответов: 1

Дополнительный отпуск

Врач работает в одном детском саду на 0,25 ставки и в другом тоже на 0,25 ставки. Положен ли ему дополнительный отпуск. В ст.12 Инструкции.. он должен отработать не менее 50% рабочего времени. Он отрабатывает эти 50% но в разных садиках, при этом исполняет одни и те же обязанности, одну и ту же профессию, одну и ту же должность.

Вопрос относится к городу Ставрополь

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x