Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Неотгулянные дни отпуска

работаю тренером в РКС. 6-ти дневная рабочая неделя. Отпуск 66 дней. Вопрос: если за период лета не отгулял все дни, можно ли отгулять их в течении года ? (например: в виде отгулов?) Если да, то каким образом это можно оформить? Потому что нас заставляют отгуливать все дни за один раз( за летний период).

Вопрос относится к городу Мурманск

Ответов: 3

Положен ли ежегодный отпуск для беременной?

Добрый день. Я - мама в декрете. Декрет подходит к концу. Жду второго ребенка, 3-й месяц, скоро выходить на работу. Хочу взять сразу после выхода из декрета 28 дней отпуска в связи с новой беременностью. Обязан ли работодатель дать ежегодный отпуск -28 дней, беременной сотруднице ( на 3м месяце) на любом сроке беременности, или можно взять данный отпуск только непосредственно перед уходом в декрет на шестом месяце берем. Можно требовать этот отпуск на ранних сроках?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Дополнительный отпуск

Врач работает в одном детском саду на 0,25 ставки и в другом тоже на 0,25 ставки. Положен ли ему дополнительный отпуск. В ст.12 Инструкции.. он должен отработать не менее 50% рабочего времени. Он отрабатывает эти 50% но в разных садиках, при этом исполняет одни и те же обязанности, одну и ту же профессию, одну и ту же должность.

Вопрос относится к городу Ставрополь

Ответов: 1

Как написать претензию работодателю?

С 1.июля 2008 годя (с начала работы у работодателя) ни отпускные, ни компенсации за отпуск не начислялись. Работаю в районе, приравненном к районам крайнего севера. Претензию с какой формулировкой выставлять работодателю? На что я могу претендовать?

Вопрос относится к городу ХМАО

Ответов: 2

Получение права на отпуск.

Устроился на работу 12 марта 2015 года,первый отпуск взял в августе 2015 года сроком на 14 дней.Вторые 14 дней отгулял с 25 апреля по 10 мая 2016 года.Имею ли я право получить отпуск сроком 28 дней с 12 сентября 2016 года?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Как сохранить доп.отпуск после СОУТ если остался класс 3.1?

Мы относимся к Минздраву. По АРМ прачки и повара имели класс 3.1 и доп. отпуска 6 дней. По СОУТ в 2016 году у них остался 3.1, но доп. отпуск не положен. Может ли работодатель оставить доп. отпуска и если "да", то на основании какого документа?

Ответов: 5

Дополнительный отпуск

Здравствуйте, спасибо за желание помочь. Вопрос, каким профессиям можно дать дополнительный отпуск с формулировкой: За напряженный и интенсивный труд". И, если можно ст. ТК

Вопрос относится к городу Новоуральск

Ответов: 1

Совмещение отпусков

Проживаю на Крайнем севере, работа связана с вредными условиями труда. По закону положен основной отпуск и дополнительный. Если в 2016 году использовать только 28дней (основой), а дополнительный перенести на 2017 год и суммировать с положенным в 2017 году, правомерно это?

Вопрос относится к городу Анадырь

Ответов: 2

Компенсация неиспользованных отпусков

В настоящее время у меня имеется 6 неиспользованных отпусков ( работаю на предприятии более 20 лет) будут ли все они компенсированы при увольнении?

Вопрос относится к городу Раменское

Ответов: 2

Может ли ИП не давать выходной в праздничные дни?

Добрый день! Я работаю у ИП официально. Оклад у меня 14000 рублей. 4 ноября считается праздничным днем, имеют ли право работодатели не давать выходной в этот день? И если мне дадут выходной, оплачивается ли этот день, т.е могут ли урезать оклад за то, что я не работала в праздничный день?

Вопрос относится к городу Чебоксары

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас