Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать


КонсультантПлюс: примечание.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.
Положения статьи 113 не применяются в отношении работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Российского футбольного союза, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий по подготовке и проведению в Российской Федерации спортивных соревнований - чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года (Федеральный закон от 07.06.2013 N 108-ФЗ).

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Отпуск в новогодние каникулы

Как правильно посчитать дни отпуска, если отпуск с 12.12.2017 на 28 календарных дней. Спасибо

Вопрос относится к городу Брянская область

Ответов: 3

Про ст. 112 ТК РФ, отпуск и работу про графику

Добрый день. Моя жена работает по графику "сутки через трое". Она написала заявление на отпуск, который заканчивается 1 января. В отделе кадров сказали, что отпуск увеличится на 1 день (т.к. 1 января праздник). Так же в отделе кадров сказали, что ст. 112 Трудового Кодекса РФ на мою жену не распространяется, т.к. она работает по графику. Скажите, пожалуйста, прав ли отдел кадров или же т.к. статьей 112 ТК РФ праздничные дни определены с 1 по 8 включительно, то и отпуск должен увеличиться на эти же дни, и к работе следует приступить с 9 января?

Вопрос относится к городу Самара

Ответов: 2

Законно ли происходит начисление ЗП?

Добрый день. Моя мама работает вахтером в учебном заведении. У нее скользящий график работы день с 8-20 через два и получается разное количество смен каждый месяц, то 10 то 11, но им если получается 11 смен оплачивают только 10, гл. бухгалтер говорит, что больше МРОТ они не должны им платить. Получается что 11 смена просто так отработана человеком. И если у них смена выпадает на выходной или праздничный день, что в двойном размере им так же не платят. Скажите, пожалуйста, законно ли это и куда можно обратиться если это не законно? Заранее спасибо.

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответов: 1

Почему 8 января не пересено на понедедьник это же праздничный день?

Почему 8 января не пересено на понедедьник это же праздничный день?

Ответов: 2

Отпуск как считается

Здравствуйте,ушел в отпуск 16 мая на 28 дней,когда мне выходить на работу,заранее спасибо

Ответов: 1

Оплата нерабочих праздничных дней рабочим

Работнику установлена трехдневная рабочая неделя на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. Согласно статье 112 ТК РФ «Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение». Работнику установлена тарифная ставка в час. Надо ли выплачивать согласно статье 112 ТК РФ дополнительное вознаграждение такому работнику, если его выходные дни выпадали на нерабочие праздничные дни.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Продолжительность отпуска

Отпуск предоставлен с 1.05.2016 по 31.05.2016 сроком на 31 день. В отпуске в мае два праздничных дня - увеличивается ли продолжительность очередного отпуска на два дня и когда выходить на работу?

Вопрос относится к городу Петропавловск-Камчатскийhvm74@mail.ru

Ответов: 3

Продления ОТПУСКА В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

У МЕНЯ ОПТУСК С 29.04.16 28 РАБ.ДНЕЙ КОГДА ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ

Вопрос относится к городу ПЫТЬ-ЯХ

Ответов: 3

Сколько отпускных дней

У мня отпуск с 25.04.16 на 14 календарных дней, сюда попадают праздничные дни. У меня возник вопрос в отделе кадров, когда выходить на работу. У меня пятидневка с общими выходными.Спасибо.

Вопрос относится к городу Н.Новгород

Ответов: 1

Выходные на май

Я работаю в школе в режиме шестидневки. Сегодня нам объявили, что выходными днями для нас являются 1, 2 мая. 3 мая выходим на работу. Нет ли нарушения наших прав при таком определении выходных (нерабочих дней)?

Вопрос относится к городу Георгиевск

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x