Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 111 ТК РФ. Выходные дни

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Привлечение в выходной день по графику сменности

здравствуйте, такой вопрос: сторож берет отпуск без сохранения зп в день смены, учреждение без сторожа целые сутки быть не может, как привлечь к работе другого сотрудника (он согласен), если его поставим в смену, у него не будет 42 часа непрерывного отдыха, но стоит острая необходимость,что в таком случае делать,как составить приказ?

Уточнение от 29 сентября 2017 - 11:22
и как у него будет оплата, бухгалтерия утверждает ,что в одинарном размер

Ответов: 1

Режим рабочего времени в ТД

Добрый день! подскажите пожалуйста, как прописать в трудовом договоре, в разделе РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

1.выходные дни если они могут быть в разные дни, а не только в субботу и воскресенье

2. время работы если оно в разные дни будет с 10:00 до 19:00 с перерывом в 1 час с 14:00 до 15:00, либо с 14:00 до 23:00 с перерывом в 1 час с 18:00 до 19:00

В какой конкретно день недели будет такой график точно неизвестно.

Рабочая неделя у сотрудников будет 40 часовая, рабочий день 8 часовой

Уместно также при таких условиях прописать в ТД в разделе УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. . За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 7 800 (Семь тысяч восемьсот) рублей в месяц. Оплата труда производится ежемесячно по фактически отработанному в расчетном месяце времени.

или достаточно просто прописать сумму оклада без формулировки Оплата труда производится ежемесячно по фактически отработанному в расчетном месяце времени.

Вопрос относится к городу Минеральные Воды

Ответов: 2

Труд в выходные дни и интенсивность труда

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста "может ли работодатель работу в выходные дни перевести в разряд интенсивность труда, не оплачивая при этом труд в двойном размере, а оплачивая лишь минимальную сумму за интенсивность труда, которую устанавливает сам работодатель без согласия на то работника и без оформленного и подписанного приказа. Законно ли это?

Вопрос относится к городу Абакан

Ответов: 3

Обучение в фирме в выходной день

Я работаю в аптеке, график 2/2. Являюсь беременной. Директор отправляет меня в выходной день на обучение по технике продаж. Законны ли его действия?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Можно ли отказаться ехать на тренинг в свой выходной день?

Добрый день!Могу ли отказаться ехать на тренинг в свой выходной день? Спасибо.

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Законно ли происходит начисление ЗП?

Добрый день. Моя мама работает вахтером в учебном заведении. У нее скользящий график работы день с 8-20 через два и получается разное количество смен каждый месяц, то 10 то 11, но им если получается 11 смен оплачивают только 10, гл. бухгалтер говорит, что больше МРОТ они не должны им платить. Получается что 11 смена просто так отработана человеком. И если у них смена выпадает на выходной или праздничный день, что в двойном размере им так же не платят. Скажите, пожалуйста, законно ли это и куда можно обратиться если это не законно? Заранее спасибо.

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответов: 1

Можно ли оставить сотрудника после ночной смены с 20.00 до 09.00 на тренинги по обучению?

Можно ли оставить сотрудника после ночной смены с 20.00 до 09.00 на тренинги по обучению? Без его согласия. По распоряжению руководства. Законно ли это? Если это происходит систематически?

Вопрос относится к городу Ялта

Ответов: 1

Сколько времени отдыха положено после работы?

Добрый день подскажите сколько мне положено отдыха после работы с часа дня и до утра следующего дня имеют ли меня вызвать на работу наследующий день сразу или мне положено отдохнуть ? и если да то в соответствие с какой статьей ??

Вопрос относится к городу дубна

Ответов: 1

Рабочий момент

на нашем предприятии сделали трех недельную ночную смену. Одну неделю мы работаем с утра и 6 дневка. сказали что суббота будет оплачиваться как обычный день без отгулов. правомерно ли все это

Вопрос относится к городу Ижевск

Ответов: 1

Как должны оплатить праздничные дни?

я работаю водителем трамвая скользящий график. Какие дни в январе 2016-го года мне должны оплатить по двойному тарифу?

Вопрос относится к городу Краснодар

Ответов: 4

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас