Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 103 ТК РФ. Сменная работа

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Можно ли сторожу установить сменный график 2 через 2 по 24 часа

Чем грозит для работодателя переработка сторожем более 40 часов в неделю?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Графики работ

работаю сутки - три выходных. за два дня изменили график на сутки - два выходных. правомерно ли это? должен ли был я ознакомиться под роспись? потому что на новый график я не видел, висит в соседнем помещении, опоздал на работу. спасибо

Вопрос относится к городу Рыбинск

Ответов: 2

Измение графика работы

директор изменил график работы, он меня не устраивает. какие последствия могут быть если я не выйду в указанный день?

Вопрос относится к городу курган

Ответов: 4

Вопрос о нормах труда и отдыха

Здравствуйте. У меня вопрос касательно продолжительности труда и отдыха. У меня по договору 6-ти дневная рабочая неделя, разъездной характер работы, суммированный учет рабочего времени за год. По факту получается, что работадатель вызывает меня на работу (в любой из городов России), и я работаю по 11 часов в день до тех пор пока не выполню задание. В последнее время в связи с сокращением штата, заданий становится все больше, а работников все меньше, и получается что я работаю к примеру 3 недели, и отдыхаю 1 или 2.В последний раз вообще отработал 8 недель и отдыхаю всего 3, работадатель опять вызывает на работу, и говорит что так как у меня суммированный учет рабочего времени за год, то я мол могу пол года без перерыва работать, а потом пол года отдыхать. Так ли это? Или есть какие то нормы отдыха? На текущий момент у меня отработано 798 часов до конца мая.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

Норма часов при сменном графике

Добрый день! У меня сменный график работы по 12 часов 2 через 2 специалист планового отдела выставил норму в мес 144 ч применимую ко всем 12 -ти месяцам... насколько он прав?

Вопрос относится к городу Краснодарский край, ст.Выселки

Ответов: 2

Перевод в другую смену без согласия

Здравствуйте ! Очень нужна ваша помощь помогите пожалуйста !! Перевели в другую смену без предупреждения изначально были угрозы если ... то переведем . В итоге о моем переводе узнаю за 12часов от коллег.. В договоре прописано устанавливается график 2/2 дня в соответствии графиком работы номер 5а1. Меня же перевели на 5а2 . Как с этим бороться идти в отдел кадров или напрямую к директору(который все это и организовал ) и что говорить ?

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 2

Можно ли работать два дня в ночную смену по 12 часов?

можно ли работать два дня в ночную смену по 12 часов

Вопрос относится к городу тулун

Ответов: 4

Когда нужно уведомить сотрудников о смене графика работы?

Здравствуйте! Вопрос такой. Сейчас у нас несколько администраторов работают по графику 2 через 2 по 9 часов смена. Но их хотят перевести на... непонятный график, который пока даже не определён чётко. Как говорит руководство - будем формировать график по посещаемости проекта (много ли будет клиентов или мало). То есть не могут даже определить чёткой периодичности графика. Но ясно только одно - это будет резкое сокращение количества смен. Например, не 16 в месяц, а 8. Правильно я понимаю, что мы обязаны уведомить об этом сотрудников за 2 месяца? Потому что это сильное снижение объёма рабочего времени и соответственно зарплаты. Заранее спасибо!

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Какие есть ограничения режима работы сторожа (дневного)?

Дневной сторож. работа в выходные и праздничные дни. (воскресенье и праздничные дни). Режим с 8ч до 19ч. Ставка о.7. Могут ли меня заставить работать несколько дней подряд. Должны ли меня отпускать с рабочего места на обеденный перерыв?

Ответов: 2

Изменение условий работы

Работаю в охране. при заключении договора был оговорен график работы сутки/трое.сейчас хотят перевести на сутки/четверо. является ли данное изменение существенным изменением договора, ведь фактически уменьшается количество отработанных часов, а это существенное уменьшение зарплаты? обязан ли работодатель заранее оповещать об этих изменениях? Спасибо

Вопрос относится к городу Тула

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас