Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 129.1 НК РФ. Неправомерное несообщение сведений налоговому органу

Скачать НК РФ Отправить на печать Распечатать

(введена Федеральным законом от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
1. Неправомерное несообщение (несвоевременное сообщение) лицом сведений, которые в соответствии с настоящим Кодексом это лицо должно сообщить налоговому органу, в том числе непредставление (несвоевременное представление) лицом в налоговый орган предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса пояснений в случае непредставления в установленный срок уточненной налоговой декларации, при отсутствии признаков налогового правонарушения, предусмотренного статьей 126 настоящего Кодекса,
(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 130-ФЗ)
влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
2. Те же деяния, совершенные повторно в течение календарного года,
влекут взыскание штрафа в размере 20 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
2.1. Неправомерное непредставление (несвоевременное представление) налогоплательщиком - иностранной организацией (иностранной структурой без образования юридического лица) налоговому органу сведений, предусмотренных пунктом 3.2 статьи 23 настоящего Кодекса,
влечет взыскание штрафа в размере 100 процентов от суммы налога на имущество организаций, исчисленного в отношении объекта недвижимого имущества, принадлежащего этой иностранной организации (иностранной структуре без образования юридического лица), которая не представила (несвоевременно представила) сведения, предусмотренные пунктом 3.2 статьи 23 настоящего Кодекса. При этом сумма штрафа исчисляется пропорционально доле участия в организации, сведения о которой не представлены (представлены несвоевременно), либо в случае невозможности определения доли участия лица в организации (иностранной структуре без образования юридического лица) пропорционально количеству участников.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 376-ФЗ)
3. Неправомерное непредставление (несвоевременное представление) налогоплательщиком - физическим лицом налоговому органу сообщения, предусмотренного пунктом 2.1 статьи 23 настоящего Кодекса,
влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога в отношении объекта недвижимого имущества и (или) транспортного средства, по которым не представлено (несвоевременно представлено) сообщение, предусмотренное пунктом 2.1 статьи 23 настоящего Кодекса.
(п. 3 введен Федеральным законом от 02.04.2014 N 52-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Отменен ли штраф за непредоставление сведений об объектах недвижимости?

отменили или нет штраф за непредоставление сведений об объектах недвижимости, отсутствующих в уведомлениях налоговой инспекции?

Ответов: 1

Правомерно ли наказание налоговой инспекции?

Здравствуйте. У нас ООО (без работников, деятельность пока не ведётся ) на общей системе налогооблажения. В силу сложившихся обстоятельств задержали предоставление сведений о среднесписочной численности работников за предыдущий год. По требованию налоговой инспекции объяснительную в письменном виде смогли предоставить только по электронной почте. В итоге получили штраф в размере 5000 рублей за каждый не предоставленный документ. Правомерны ли действия налоговой инспекции и если нет, то куда можно обратиться для апелляции.

Вопрос относится к городу Кемеровская область

Ответов: 1

Что грозит предпринимателю, использующему труд сотрудников без заключения трудового договора?

>До недавних пор я работала у и/п.Вынуждена была уволится,т.к моя белая зарплата снизилась с 6000 до 3000,перевели на пол ставки,подпись я не ставила,расписались за меня сами,поставив меня в известность. В штате официально оформлены 3 человека плюс 5, которые ни дня там не работали-сын хозяйки и дочь ее помощницы,которая ушла в декрет,якобы с этого предприятия,получив все положенные выплаты.10 человек работают даже без подписания трудового договора,естественно за них никаких налогов не платится.Чем чревато все это предпринимателю?

Ответов: 2

Зачет НДФЛ в разном периоде за продажу комнаты по инвестиционному договору

продажа комнаты состоялась в 2011г., уплата по инвестиционному договору за квартиру тоже в 2011г, акт приемки квартиры в 2012г, получились разный налоговый период, нужно сначала уплатить налог, а за тем предъявить вычет, но платить не с чего, девочка не работала и на вычет то же предъявлять нечего, что делать, зачет не делают, что будет дальше?

Ответов: 3

не хотят расчитывать

добрый вечер!работаю неофицально в ип,сегодня сообщила начальнице что собираюсь уходить и попросила расчитать меня,но та отказала мотивируя это тем,что пока не проведем ревизию.она меня никуда не отпустит.договоров никаких не подписывала,ревизию при приеме на работу не проводили.что мне делать?

Ответов: 2

Как заставить работодателя официально оформить трудовой договор?

Добрый день, подскажите пожалуйста с 1 июля работаю в организации документы принесла с первого рабочего дня. До сих пор не устроили, каждый день кормят завтраками. Я на данный момемт беременна. Руководство об этом не знает. Что делать?

Ответов: 2

Правомерны ли действия руководства?

Что делать и как быть в данной ситуации?

Уточнение от 2 февраля 2013 - 19:41
Добрый день . Хотел бы с Вами посоветоваться. Я с сентября работал( не официально ) в Охранном предприятии:" Арес". Потому как не было лицензии на охранную деятельность. Зар. плату выдавали раз в месяц, надо было ехать в офис. Неоднократно выдавали зар. плату прямо в автомобиле(Начальник объектов или его зам) Практически каждый раз надо было отстаивать зар. плату, потому как обещали тариф один, а при выдаче зар.платы считали по другому. В декабре я получил зар.плату меньше на 3000 руб. Позвонил непосредственному начальнику, тот сослался на бухгалтерию, они в свою очередь на него, мол сколько он подал, столько и начислили. Я заболел, оповестил руководство, затем позвонил и сказал, что после буду увольняться.Начальник объектов заявил, чтобы я привёз больничный и написал рапорт об увольнении ( якобы для него ). Я звонил в ОК уточнил: Надо ли предъявлять больничный и писать заявление на увольнение не официально устроенному? Ответ: Нет, не надо, просто оповестите. Я написао заявление Ген.директору и Президенту компании, вложил фото, где я в форме на заправке, график работы с подписью Начальника ( утверждаю) и всё изложил. В конце заявления указал, что у меня за Декабрь в зар. плате минус 3000 руб и в январе 7 смен, прошу взять под контроль и оплатить. Недавно звонил Начальнику объектов узнать когда я смогу получить расчёт: Вы будите уволены с 3-го. и расчёт получите 6-го. Я позвонил в бухгалтерию уточнил, мне сказали что в списке уволенных вас нет, звоните 6-го. февраля ( потому как в бухгалтерию по поводу расчёта можно звонить раз в неделю по средам ) По словам Начальника объектов я буду уволен с 3-го., но 03.02.2013г. это воскресенье, какое увольнение? Вчера мне позвонил Начальник дивизиона( который является Начальником над Начальником объектов)и пригласил меня в офис для беседы на счёт моих "жалобных" писем, где будет руководство, служба беэопасности и нач. объектов. Обращаюсь к Вам с просьбой подсказать как там себя вести или может позвонить и сказать, что я направил письма(заявления) разбирайтесь и принимайте решения, мне не когда к вам разъезжать.

Ответов: 1

Что можно предпринять после нескольких месяцев работы без трудового договора и оплаты?

Здравствуйте! Попробую изъясниться коротко. Меня пригласили на работу прорабом в срочном порядке. И на месте производства работ я оказался на следующий день после разговора с 2-мя представителями фирмы. Ими мне было предложено выполнить 3 с лишним километра наружной канализации в райцентре области. Срок выполнения работ должен был составить 50-55 дней. Обговорили сумму ежемесячной зарплаты, нюансы трудоустройства (меня, в частности, интересовали страховые взносы в ПФ РФ - на что был получен ответ, что отчисления будут произведены с минимальной зарплаты), объем суточных, детали проживания, специфику выполнения работ и обеспечения ресурсами. Мной было написано заявление о приеме на работу, которое было завизировано исполнительным директором. Он же сказал, что по существующим в фирме правилам новые люди работают с испытательным сроком 2 месяца. Я предъявил необходимые документы, трудовую книжку оставил у гл. бухгалтера. Других людей в офисе не было. Как оказалось впоследствии, заявление мной было написано на имя генерального директора, которого я не видел. Вторым участником нашего договора был гл. инженер. Весь разговор между нами я записал на диктофон телефона. На следующий день к месту работы меня доставил именно исполнительный директор. За 200 км от места проживания. В офисе мне бегло показали проект, обрисовали условия производства работ. После разбивки трассы канализации на месте и более детального изучения проекта мне сразу стала понятна нереальность сдачи объекта в оговоренные сроки предложенными мне людскими ресурсами и количеством единиц землеройной техники. Руководители мои заверили меня, что будут работать с заказчиком в направлении переноса сроков сдачи. Но программа федеральная, и надо приложить максимум усилий, чтобы эти сроки уменьшить. В итоге, как я и предвидел, по истечении неполных 2-х месяцев работы нами было выполнено только 50% запланированного объема работ. На то были объективные причины: стесненность, чрезмерная глубина заложения, несоответствие грунтов проекту, некачественные материалы, незнание местными службами мест прохождения существующих подземных коммуникаций, грунтовые воды, текущие водопроводы, простои из-за частых поломок землеройной техники и т.д. и т.п. Объект мы сдали только через 5 месяцев… Зарплату после 2-х месяцев платить перестали, объясняя данное положение дел отсутствием средств. Слышать приходилось только одно: - «Все вы получите после сдачи объекта». Надо сказать, что в это же время там же попутно была нами выполнена подземная теплотрасса к зданию городской администрации в оговоренные сроки. Сейчас объяснение моих работодателей примерно таково. Зарплату мы тебе платить не будем, т.к. ты не прошел испытательный срок. И море всяческой демагогии типа: ты калымил, «тормозил» сроки, не следил за сохранностью материалов и т.п. И это я услышал только полгода спустя после заключения первоначального договора… Договор о материальной ответственности я не заключал. Вопрос такой. Официально ну руках у меня нет трудового договора. Доказать факт работы в течение 5-и месяцев, я думаю, будет несложно. Но сумму обговоренной зарплаты кроме диктофонной записи мне подтвердить нечем. Никаких отчислений, естественно, сделано не было. Гл. бухгалтер говорит, что мне команды не было перечислять тебе деньги. А заявление о приеме на работу так и не дошло до генерального директора. Что я могу предпринять в данной ситуации? Заранее,спасибо.

Ответов: 1

Нарушение организацией порядка перехода на ЕНВД

ООО применяет УСН и с 1.01.2012г применяет ЕНВД, но ФНС не уведомили.Какое наказание будет

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас