Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 5.27.1 КОАП РФ. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Отправить на печать Распечатать

(введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Примечание. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Работа без официального трудоустройства

здравстсвуйте,большое вам спасибо за вашу работу))) ещё один вопрос - работаю на стройке без договора,пришёл,договорился и работаю. Если при работе на таком объекте без трудоустройства со мной произошёл несчастный случай,травма,со средней тяжестью,к примеру перелом ноги или руки то какую ответственность несёт работодатель или вообще в таком случае не несёт?

Ответов: 3

Производственная травма

Здравствуйте! я получил травму в рабочее время администрация попросила скрыть этот факт обещав финансовую помощь в лечении но выполнила это частично на следующий день мне был вручён документ о сокращении моей должности с момента получения травмы прошло 6 месяцев могу ли восстановить истину производственной травмы у меня есть свидетели

Ответов: 1

Работа с микроскопом

Я обработчик изделия из пластмасса, работаю с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 10.50 до 11.35 и второй перерыв у нас с 14.00 до 14.20, все рабочее время я провожу с обычным микроскопом, глаза постоянно находятся в напряжение. Имеем ли мы права на 10 минутный перерыв каждый час?

Вопрос относится к городу Саров

Ответов: 2

Производственная травма, ответственность

какая ответственность должностных лиц при тяжелой производственной травме

Вопрос относится к городу ижевск

Ответов: 3

Могу ли я остатся в Должности начальника отдела или необходимо менять должность на специалиста по ОТ.

Я начальник отдела обслуживания инфраструктуры на меня возложены функции специалиста по ОТ (я прошел обучение по программе охрана труда 250 часов для специалистов). В организации (производство) 250 человек. Могу ли я быть начальником отдела обслуж. инфраструктуры с обязанностями специалиста по ОТ или мне необходимо в штатном расписании поменять Должность на специалиста по ОТ.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 1

Санкции для организации при неофициальном оформлении сотрудников

скажите, если сотрудники работают по трудовой, официальная заработная плата - та что минимальная по Москве, а остальная часть в конверте - это наказуемо и проверяемо? ведь там, где я работала, так получает зарплату половина сотрудников, остальная же - только в конверте. и второй вопрос - каковы санкции для организации, если будет установлено, что работодатель не оформлял официально своих сотрудников?

Вопрос относится к городу г. москва

Ответов: 2

Рабочее место сотрудника

Работаю в школе педагогом-психологом. Раньше у меня был свой отдельный кабинет в соответствии с требованиями к моему рабочему месту (существуют определенные требования - напрмер - отдельный кабнет 25 - 30 кв. м., определенный набор техники и мебели и т. д.) Новый директор решил в моем кабинете сделать музей и еще посадил туда другого работника, который не имеет никакого отношения к психолого-педагогическому сопровождению педагогического процесса. Это мне очень мешает, т. к. постоянно веду консультативную деятельность и коррекционно-развивающие индивидуальные занятия. Написала заявление на отдельный кабинет - получила отказ. На мою просьбу мне сказали, что приоритетное направление в нашей школе - это музей, а не моя деятельность. и все, что касается этого вопроса не в моей компетенции. Раньше я расписывалась за этот кабинет по технике безопасности - как за кабинет психолога. Посоветуйте, куда обратиться и на какие законы опираться для разговора с директором, чтобы возвратить свой кабинет (скоро серьезная проверка в школе, а я не могу выполнять некоторые виды работ, а требовать их будут с меня)?

Вопрос относится к городу Гвардейск

Ответов: 2

Возникает ли у работника налогооблагаемый доход, если работодатель оплатил за него административный штраф

Об НДФЛ при оплате работодателем административного штрафа, наложенного на работника как на должностное лицо.

Ответов: 1

Обязательно ли медицинское освидетельствование водителей?

Если сельхозпредприятие(фермерское хозяйство) имеет грузовой транспорт и использует его для собственных нужд, надо ли при выпуске на линию проводить медицинское освидетельствование водителя.

Вопрос относится к городу Крым

Ответов: 1

Законно ли требование действующей водительской медсправки?

Здравствуйте. Работаю в организации, требуют действующую водительскую мед. справку, хотя работаю не водителем, но периодически езжу на служебных а/м. Правомерно ли это?

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас