Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 5.27 КОАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Работодатель уклоняется от надлежащего оформления фактических трудовых отношений

Здравствуйте. Вопрос касается г. Санкт-Петербург. Молодой человек 19 лет по направлению биржи труда был фактически принят на работу с 21.06.2016 в крупный автосервис, где и работает до сих пор, полный рабочий день + иногда экстренная работа по вечерам. Несмотря на первоначальное обещание заключить с ним трудовой договор и неоднократные напоминания, никакого договора с ним не заключено по сей день, «зарплата» была однократно (с 21.06.!) выплачена в конверте – 5 тыс. руб.! Работодатель каждый раз меняет свои намерения: 1.ученический договор; 2.трудовой договор с испытательным сроком; 3.приказ-распоряжение о приёме на работу (без прописанной там зарплаты)... На бирже труда в данный момент его считают всё ещё безработным – что он, к своему удивлению, понял из смс от БТ (с напоминанием прийти на очередную встречу). Вопрос: можно ли при участии биржи труда (ведь по их направлению он пошёл в этот автосервис!) заставить работодателя, уклоняющегося от подписания трудового договора при фактических трудовых отношениях (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) всё же оформить надлежащим образом эти трудовые отношения?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 7

Как и где проверить правильность оплата работы ночных сторожей?

В школе работают два ночных сторожа, с 20.00 до 8.00, нарабатывая по 15 - 16 смен в месяц, а тарифицируют их по 7.2 часа за смену.Платят соответственно. Руководство школы, пользуясь возрастом сторожей-пенсионеров, внятных ответов не дает, ссылаясь на вышестоящие органы. Как проверить законность происходящего и куда обратиться, чтобы наверняка?

Ответов: 1

Не ознакомли с табелем, и за 1день работы не заплатили

работодатель не давала ознакомиться с табелем учёта рабочего времени. В результате за один день работы не заплатили. Какую статью нарушил работодатель?

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Ответов: 1

О трудовом законодательстве для несовершенннолетнего работника в Лен.обл.

Здравствуйте! Мой 14 летний сын фактически выполнял работу в конторе по благоустройству города по 5 часов в день 3 рабочих дня в мае и 4 раб.дня в июне. Трудовой договор с ним не оформили ссылаясь на то, что у него нет ИНН. Соответственно размер зарплаты не указан. На словах работодатель заявляет, что зарплата составляет 4000 за месяц т.к. ребенок работает не полный рабочий день. Вопрос: Вправе ли отказывать в оформлении трудового договора из-за отсутствия ИНН и вправе ли работодатель платить зарплату за месяц 4000 если МРОТ в ЛО составляет 7800, учитывая ,что максимальное рабочее время 14 него ребенка составляет 5 часов. Заранее благодарна.

Ответов: 3

Есть ли состав преступления и надо ли его доказывать

Здравствуйте! При трудоустройстве представитель работодателя предложил подписать некий договор из нескольких листов, который потом прямо у меня перед носом скрепил степлером, потом раскрепил и снова скрепил. В результате данных манипуляций этот договор теперь является поддельным, и любая экспертиза его таковым признает. Теперь получается что никаких документов нет, не знаю как теперь увольняться! И работодатель соответственно не делает ни налоговых, ни пенсионных отчислений. Куда по этому поводу лучше обратиться: в прокуратуту, ГИТ или налоговую инспекцию? Явно же эти действия мошеннические, как доказать состав преступления? И должен ли я что-то доказывать, или этим должна заниматься полиция?

Вопрос относится к городу Саратов

Ответов: 3

Как оформлять дни в случае гражданско-правовых отношений?

если сотруднику, оформленному по гражданско-правовому договору нужны дни без содержания как это правильно оформить

Вопрос относится к городу Пермь

Ответов: 2

Переквалификации ГП договора в трудовые отношения

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Пригласил для оказания услуг такого же индивидуального предпринимателя. Заключил с ним договор оказания услуг как с индивидуальным предпринимателем.Услуги должны оказываться в одно и тоже время в одном и том же месте в течении определенного срока. Исполнитель услуг доволен, так как оплата за оказанные услуги более чем.График исполнения услуг два через два. Но вот однажды пришла трудовая инспекция и сообщила, что наш договор неправильный У меня должен быть с исполнителем трудовой договор. Вопрос: Возможность переквалификации данного договора в трудовые отношения

Вопрос относится к городу Холмск

Ответов: 2

Выплаты при сокращении

При сокращении полагается произвести все выплаты в день сокращения,не так ли?Меня приказом сократили 10 мая,а денег не выплатили.Перед сокращением у меня был больничный,по которому сказали,что выплатят только в конце месяца.Куда обращаться?

Ответов: 2

Отпуск без сохранения зарплаты

работодатель требует чтобы я написала заявление на отпуск без сохранения з/п за март такое заявление уже было, как сделать чтобы такое заявление не писать в апреле

Вопрос относится к городу челябинск

Ответов: 1

Порядок прохождения медомотра

2 марта проходил медосмотр на водительские права, 27 апреля прохожу мед. осмотр при трудоустройстве, назначили проходить тех же врачей, а что результаты предыдущего медосмотра не засчитываются?

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x