Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Налоги и справочная информация

Квота по приёму на работу инвалидов в Москве

Отправить на печать распечатать

Регион: Москва

Текущее значение: 2 — 4%

Квота по приёму на работу инвалидов — это количество рабочих мест, которое предприниматель обязан предоставить лицам с ограниченными возможностями.Точное количество работников-инвалидов определяется в процентах в зависимости от среднесписочной численности сотрудников конкретного предприятия. Правила квотирования не распространяются на общественные объединения инвалидов и организации, созданные на основе их капитала.

Ежемесячно наряду с предоставлением информации о существующих вакансиях, работодатели должны отчитываться в территориальные подразделения службы занятости о том, насколько они выполнили норму на трудоустройство инвалидов.

Квота по приёму на работу инвалидов утверждается региональными властями по собственному усмотрению, но в пределах федеральных норм. Так, установлено, что предприятия, на которых трудится от 35 до 100 человек, должны принять на работу не менее 3% инвалидов. Для компаний со среднесписочной численностью сотрудников свыше 100 человек квота варьируется между 2 и 4 процентами.

Московские власти обязали предпринимателей, на которых работает 100 и более человек, принимать на работу не менее 2% инвалидов от среднесписочной численности работников компании, говорится в законе Москвы от 22.12.2004 N 90 «О квотировании рабочих мест» и в Постановлении правительства Москвы от 4 августа 2009 г. N 742-ПП «Об утверждении положения о квотировании рабочих мест в городе Москве».

Если предприятие не может выполнить норму приёма на работу инвалидов, это не будет считаться нарушением, поскольку закон этого не предусматривает. Однако, например, столичные предприниматели, которые не берут на работу инвалидов в указанном количестве, должны ежемесячно вносить в целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест в Москве так называемую компенсационную стоимость квотируемого рабочего места, определяющуюся прожиточным минимум для трудоспособного населения.

Более подробную информацию по приёму на работу инвалидов можно прочитать в Законе от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Законе от 24 ноября 1995 года N 181 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Ответственность за нарушения некоторых правил прописана в статьях 5.42 и 19.7 Кодекса об административных правонарушениях.

Поделиться:

Показать устанавливающие правовые акты

Квота по приёму на работу инвалидов в Москве в новостях:

9 февраля

Штраф за отсутствие квот по трудоустройству инвалидов могут увеличить

Полезная информация для работодателей. Чиновники поставили себе задачу в ближайшие три года увеличить количество трудоустроенных инвалидов в 2 раза. Для этого они намерены более активно проводить проверки по соответствию и наличию квот, а также ужесточить наказание для тех, кто отказывается трудоустраивать граждан с ограниченными возможностями.



Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас