Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге

Налоги и справочная информация

Отпуск по беременности и родам

Отправить на печать распечатать

Регион: Российская Федерация

Отпуск по беременности и родам – это закрепленный законодательно отпуск, предоставляемый трудящимся женщинам, на установленный период времени до и после рождения ребёнка.

Поделиться:

Предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в ст. 255 ТК РФ. Для предоставления отпуска, сотрудница должна подать работодателю заявление на предоставление этого вида отпуска и листок нетрудоспособности, выданный врачом. Сроки отпуска по беременности и родам:

  • 70 дней до родов для одноплодной беременности;

  • 84 дня в случае многоплодной беременности до родов;

  • 90 дней для женщин, работающих/проживающих в зонах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, с предоставлением возможностей проведения оздоровительных мероприятий вне зоны загрязнений;

  • 70 дней после родов для одноплодной беременности;

  • 86 дней в случае осложненной беременности;

  • 110 дней при рождении двух и более детей.

Количество дней отпуска по беременности и родам рассчитывается суммарно и не зависит от количества дней, использованных женщиной до родов. Данный отпуск является оплачиваемым для работающих женщин, студенток, женщин-военнослужащих, а также сотрудниц, уволенных в связи с ликвидацией организации и стоящих на учете в службе занятости. Обычно пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, который в дальнейшем подает пакет документов для возмещения выплаченной суммы из Фонда социального страхования. В случае, если организация-работодатель была ликвидирована, это пособие выдается непосредственно Фондом соцстрахования. Женщинам, не работающим в период начала беременности, пособие по беременности и родам не назначается.

Размер пособия высчитывается исходя из усредненной заработной платы сотрудницы за 2 года, но не может превышать:

  • 228 603,20 рублей при общем сроке отпуска в 140 дней;

  • 254 728,77 рублей при осложненной беременности (156 дней);

  • 316 778,08 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Показать устанавливающие правовые акты

Отпуск по беременности и родам в новостях:

28 октября 2015

Минтруд разъяснил, как правильно рассчитать пособия женщинам, переходящим из декрета в декрет

Для расчета «больничных» и «детских» пособий женщины, в этом случае, не могут брать любые годы работы. Они должны следовать друг за другом и непосредственно предшествовать году наступления страхового случая, считают чиновники Минтруда.

9 декабря 2016

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, достаточно сократить рабочий день на 1 минуту

Следующая новость будет интересна юристам, бухгалтерам, а также тем гражданам, которые воспитывают маленьких детей. Оказывается в законодательстве есть лазейка, которая позволяет работать и одновременно получать детское пособие. Главное, чтобы рабочий день был короче обычного хотя бы на 1 минуту. Законность такого способа подтверждена судебным решением.

17 ноября 2016

Больничный лист. Облагается НДФЛ или нет?

Пособие по временной нетрудоспособности – доход, приравненный к заработной плате, с которого удерживается подоходный налог (НДФЛ). Тем не менее, законом предусмотрены некоторые особенности налогообложения такого вида выплат.

19 мая 2016

1 марта 2016

Беременность и роды – оформление и оплата

Рождение ребенка – радостное событие для любой женщины. Но ребенок – не только радость, но и множество расходов. Поэтому, уходя в «декрет», как часто называют отпуск по беременности и родам, будущая мама должна вовремя и в полном объеме получить все причитающиеся ей выплаты. А работодатель обязан должным образом оформить документы. Рассмотрим возникающие при этом вопросы подробнее.

25 января 2016

21 декабря 2015

Обзор судебной практики: споры об отпусках

Отпуск - время отдыха и приятных впечатлений. Однако не для всех и не всегда. Очень часто работодатели вынуждены вспоминать об отпусках своих сотрудников в процессе судебных заседаний. В обзоре судебной практики - споры об отпусках.



Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас