Охрана труда и техника безопасности на предприятии — это комплекс процедур, призванных обеспечивать нормальные условия трудового процесса как для работников, так и для сторонних лиц, причастных к нему. К последним относятся ученики, командированные, люди, исполняющие гражданско-правовые договоры и др.
Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10
Возможно к документу появились изменения и комментарии
Ссылка откроется в вашей учетной записи. Если у вас еще нет доступа в систему, вы сможете бесплатно оформить его на 2 дня
Проверить в КонсультантПлюс
Проверить в КонсультантПлюс
Возможно к документу появились изменения и комментарии
Проверить в КонсультантПлюс
Проверить в КонсультантПлюс
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2001 г. N 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно Приложению.
2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
А.ПОЧИНОК
Приложение
Утверждены
Постановлением
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 22 января 2001 г. N 10
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.
1. Общая часть
1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).
1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:
управление охраной труда;
организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;
организация пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;
планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;
контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;
расследование и учет несчастных случаев.
1.4. В основу разработки нормативов численности положены:
данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;
материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.
1.5. Утратил силу. - Приказ Минтруда России от 12.02.2014 N 96.
1.6. Наименования должностей работников службы охраны установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными в установленном порядке.
1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.
1.8. Штатная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.
1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.
2. Организация труда
Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.
3. Нормативная часть
3.1. Создание службы охраны труда
3.1.1. Условия формирования службы охраны труда
Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.
3.1.2. Руководитель службы охраны труда
Состав работ:
Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.
Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.
Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.
3.2. Основная деятельность работников службы охраны труда
3.2.1. Организация работы по предупреждению
производственного травматизма, профессиональных
и производственно-обусловленных заболеваний
в организации
Состав работ:
Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.
Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).
Таблица 1
N п/п
Среднесписочная численность работников в организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100
101 - 350
351 - 500
501 - 1000
1001 - 3500
5000 и свыше
Нормативная численность, человек
1
до 500
0,13
0,14
0,16
-
-
-
2
501 - 750
0,14
0,16
0,17
-
-
-
3
751 - 1000
0,16
0,17
0,19
-
-
-
4
1001 - 1500
0,19
0,21
0,24
0,27
-
-
5
1501 - 3000
0,28
0,31
0,34
0,37
-
-
6
3001 - 5000
0,40
0,43
0,46
0,51
0,56
-
7
5001 - 7500
0,55
0,58
0,63
0,68
0,74
0,81
8
7501 - 10000
0,70
0,75
0,80
0,86
0,93
1,02
9
10001 - 20000
1,30
1,35
1,41
1,48
1,57
1,68
10
20001 и свыше
1,60
1,65
1,71
1,79
1,88
1,99
инд.
а
б
в
г
д
е
ж
3.2.2. Организация и участие в проведении специальной
оценки условий труда
Состав работ:
Организационное обеспечение работ по проведению специальной оценки условий труда.
Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения специальной оценки условий труда и ее изучение.
Учет рабочих мест и классификация работ по категориям работников, наименованию профессий (должностей), их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и другие) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.
Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Доведение информации о результатах проведения специальной оценки условий труда до сведения работников.
Разработка предложений с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда о мероприятиях по улучшению условий труда.
Таблица 2
N п/п
Среднесписочная численность работников в организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100
101 - 350
351 - 500
501 - 1000
1001 - 3500
3501 и свыше
Нормативная численность, человек
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 5
1
до 500
0,13
0,15
0,17
-
-
-
2
501 - 750
0,15
0,17
0,19
-
-
-
3
751 - 1000
0,16
0,18
0,20
-
-
-
4
1001 - 1500
0,19
0,22
0,25
0,29
-
-
5
1501 - 3000
0,28
0,32
0,35
0,38
0,40
-
6
3001 - 5000
0,40
0,44
0,48
0,50
0,53
-
7
5001 и свыше
0,57
0,61
0,64
0,67
0,71
0,77
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
8
до 500
0,15
0,16
-
-
-
-
9
501 - 750
0,16
0,18
-
-
-
-
10
751 - 1000
0,18
0,21
-
-
-
-
11
1001 - 1500
0,21
0,23
0,26
0,29
-
-
12
1501 - 3000
0,29
0,33
0,36
0,39
-
-
13
3001 - 5000
0,42
0,45
0,49
0,53
-
-
14
5001 - 7500
0,57
0,61
0,64
0,67
0,71
0,77
15
7501 - 10000
0,72
0,76
0,81
0,84
0,87
0,92
16
10001 и свыше
0,73
0,81
0,89
0,95
1,07
1,27
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20
17
от 500
0,20
0,22
-
-
-
-
18
501 - 750
0,23
0,27
0,31
-
-
-
19
751 - 1000
0,27
0,31
0,37
0,43
-
-
20
1001 - 1500
0,31
0,37
0,43
0,47
0,51
-
21
1501 - 3000
0,37
0,43
0,47
0,52
0,62
-
22
3001 - 5000
0,43
0,46
0,51
0,66
0,77
0,93
23
5001 - 7500
0,51
0,60
0,71
0,79
0,92
1,02
24
7501 - 10000
0,60
0,69
0,79
0,88
0,94
1,10
25
10001 - 20000
0,75
0,83
0,90
0,96
1,08
1,29
26
20001 и свыше
0,90
0,95
1,03
1,10
1,25
1,50
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50
27
до 750
0,20
0,22
-
-
-
-
28
751 - 1000
0,27
0,33
0,39
-
-
-
29
1001 - 1500
0,33
0,39
0,49
0,58
-
-
30
1501 - 3000
0,39
0,49
0,69
0,73
0,26
-
31
3001 - 5000
0,49
0,69
0,74
0,86
0,95
-
32
5001 - 7500
0,60
0,74
0,86
0,94
1,01
1,08
33
7501 - 10000
0,73
0,85
0,95
1,01
1,08
1,2
34
10001 - 20000
0,91
1,01
1,01
1,20
1,36
1,56
35
20001 и свыше
0,95
1,03
1,10
1,25
1,38
1,58
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
36
до 1000
0,31
0,36
0,45
0,55
0,67
-
37
1001 - 1500
0,37
0,45
0,56
0,69
0,78
-
38
1501 - 3000
0,46
0,55
0,67
0,78
0,86
-
39
3001 - 5000
0,56
0,67
0,78
0,85
1,04
1,21
40
5001 - 7500
0,69
0,77
0,86
1,01
1,19
1,29
41
7501 - 10000
0,85
1,01
1,19
1,28
1,47
1,57
42
10001 - 20000
1,04
1,05
1,28
1,47
1,57
1,84
43
20001 и свыше
1,05
1,08
1,30
1,53
1,60
1,90
инд.
а
б
в
г
д
е
ж
Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.
3.2.3. Организация пропаганды по охране труда
Состав работ:
Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.
Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.
Таблица 3
N п/п
Среднесписочная численность работников в организации
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
Нормативная численность, человек
до 5
6 - 10
11 - 20
21 - 50
51 - 125
1
до 500
0,16
0,18
0,21
0,24
-
2
501 - 750
0,18
0,21
0,24
0,30
-
3
751 - 1000
0,19
0,22
0,27
0,33
-
4
1001 - 1500
0,23
0,26
0,32
0,40
0,51
5
1501 - 3000
0,34
0,40
0,44
0,59
0,75
6
3001 - 5000
-
0,56
0,67
0,83
1,07
7
5001 - 7500
-
-
0,84
1,08
1,37
8
7501 - 10000
-
-
0,98
1,38
1,79
9
10001 - 20000
-
-
1,08
1,63
2,28
10
20001 и свыше
-
-
1,35
1,89
2,40
инд.
а
б
в
г
д
е
3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,
проверки знаний требований охраны труда
работников организации
Состав работ:
Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.
Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.
Проведение консультаций по вопросам охраны труда.
Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.
Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.
Таблица 4
N п/п
Среднесписочная численность работников в организации
Среднемесячная численность работников в организации
Нормативная численность, человек
до 20
21 - 30
31 - 40
41 - 50
51 - 70
71 - 100
1
до 500
0,38
0,40
0,43
0,46
-
-
2
501 - 750
0,42
0,45
0,48
0,52
0,57
-
3
751 - 1000
0,47
0,50
0,54
0,59
0,64
0,70
4
1001 - 1500
0,55
0,59
0,65
0,75
0,83
0,91
5
1501 - 3000
0,81
0,86
0,92
1,00
1,08
1,17
6
3001 - 5000
1,16
1,24
1,32
1,41
1,54
1,72
7
5001 - 7500
1,60
1,68
1,77
1,90
2,08
2,21
8
7501 - 10000
-
2,12
2,24
2,43
2,56
2,76
9
10001 - 20000
-
-
3,98
4,24
4,43
4,78
10
20001 и свыше
-
-
4,64
4,80
5,00
5,30
инд.
а
б
в
г
д
е
ж
3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;
составление отчетности по установленным формам, ведение
документации по охране труда в организации
Состав работ:
Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.
Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда.
Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.
Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников.
Определение основных направлений совершенствования условий труда.
Таблица 5
N п/п
Среднесписочная численность работников организации
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
до 5
6 - 10
11 - 20
21 - 50
51 - 125
1
до 500
0,13
0,15
0,19
0,21
-
2
501 - 750
0,15
0,17
0,20
0,24
-
3
751 - 1000
0,16
0,18
0,25
0,28
-
4
1001 - 1500
0,19
0,22
0,26
0,33
0,43
5
1501 - 3000
0,28
0,32
0,39
0,48
0,61
6
3001 - 5000
-
0,47
0,56
0,69
0,88
7
5001 - 7500
-
-
0,68
0,88
1,12
8
7501 - 10000
-
-
0,82
0,89
1,38
9
10001 - 20000
-
-
0,91
1,53
2,11
10
20001 и свыше
-
-
1,23
1,60
2,20
инд.
а
б
в
г
д
е
3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда
в организации и ее структурных подразделениях,
в состав которого входит:
контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.
Таблица 6
N п/п
Среднесписочная численность работников в организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
до 100
101 - 350
351 - 500
501 - 1000
1001 - 3500
3501 и свыше
Нормативная численность, человек
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 5
1
до 500
0,26
0,29
0,33
-
-
-
2
501 - 750
0,29
0,33
0,37
-
-
-
3
751 - 1000
0,32
0,36
0,40
-
-
-
4
1001 - 1500
0,38
0,43
0,50
0,57
-
-
5
1501 - 3000
0,56
0,63
0,70
0,75
0,79
-
6
3001 - 5000
0,80
0,87
0,96
0,99
1,05
-
7
5001 и свыше
1,13
1,21
1,28
1,34
1,41
1,54
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
8
до 500
0,29
0,32
-
-
-
-
9
501 - 750
0,32
0,36
-
-
-
-
10
751 - 1000
0,35
0,42
-
-
-
-
11
1001 - 1500
0,41
0,45
0,51
0,57
-
-
12
1501 - 3000
0,59
0,65
0,71
0,79
-
-
13
3001 - 5000
0,83
0,89
0,97
1,05
-
-
14
5001 - 7500
1,13
1,21
1,28
1,34
1,41
1,54
15
7501 - 10000
1,43
1,51
1,61
1,68
1,74
1,84
16
10001 и свыше
1,45
1,62
1,78
1,89
2,14
2,53
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20
17
от 500
0,40
0,44
-
-
-
-
18
501 - 750
0,45
0,53
0,62
-
-
-
19
751 - 1000
0,53
0,62
0,73
0,86
-
-
20
1001 - 1500
0,62
0,73
0,86
0,94
1,02
-
21
1501 - 3000
0,73
0,86
0,94
1,04
1,24
-
22
3001 - 5000
0,86
0,91
1,02
1,32
1,53
1,85
23
5001 - 7500
1,02
1,20
1,42
1,58
1,83
2,04
24
7501 - 10000
1,20
1,38
1,59
1,76
1,87
2,19
25
10001 - 20000
1,50
1,65
1,80
1,91
2,16
2,59
26
20001 и свыше
1,80
1,90
2,05
2,20
2,50
3,00
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50
27
до 750
0,40
0,44
-
-
-
-
28
751 - 1000
0,53
0,66
0,78
-
-
-
29
1001 - 1500
0,65
0,79
0,98
1,16
-
-
30
1501 - 3000
0,79
0,97
1,38
1,46
1,72
-
31
3001 - 5000
0,97
1,38
1,47
1,72
1,89
-
32
5001 - 7500
1,19
1,47
1,72
1,88
2,01
2,16
33
7501 - 10000
1,46
1,70
1,89
2,01
2,16
2,40
34
10001 - 20000
1,81
2,01
2,16
2,40
2,71
3,12
35
20001 и свыше
1,90
2,05
2,20
2,50
2,75
3,15
при количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
36
до 1000
0,61
0,72
0,89
1,09
1,34
-
37
1001 - 1500
0,74
0,89
1,11
1,38
1,56
-
38
1501 - 3000
0,91
1,09
1,34
1,56
1,71
-
39
3001 - 5000
1,11
1,34
1,56
1,70
2,08
2,41
40
5001 - 7500
1,38
1,54
1,71
2,01
2,38
2,58
41
7501 - 10000
1,70
2,01
2,38
2,55
2,93
3,14
42
10001 - 20000
2,08
2,10
2,55
2,93
3,14
3,68
43
20001 и свыше
2,10
2,15
2,60
3,06
3,20
3,80
инд.
а
б
в
г
д
е
ж
3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных
правовых актов по охране труда
Состав работ.
Осуществление контроля за:
соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.
Таблица 7
N п/п
Среднесписочная численность работников в организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах
до 100
101 - 350
351 - 500
501 - 1000
1001 - 3500
3501 и свыше
Нормативная численность, человек
1
до 500
0,06
0,07
0,08
-
-
-
2
501 - 750
0,07
0,08
0,09
-
-
-
3
751 - 1000
0,08
0,09
0,10
-
-
-
4
1001 - 1500
0,10
0,12
0,14
0,17
-
-
5
1501 - 3000
0,14
0,17
0,20
0,24
0,28
-
6
3001 - 5000
0,20
0,24
0,29
0,35
0,42
0,48
7
5001 - 7500
0,28
0,32
0,38
0,45
0,56
0,70
8
7501 - 10000
0,35
0,41
0,48
0,57
0,68
0,82
9
10001 - 20000
0,65
0,72
0,79
0,93
1,07
1,23
10
20001 и свыше
0,80
0,87
0,94
1,01
1,11
1,26
инд.
а
б
в
г
д
е
ж
3.2.8. Участие в реконструкции производства
и организации мероприятий, направленных на улучшение
условий труда в организации
Состав работ:
Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.
Таблица 8
N п/п
Среднесписочная численность работников в организации
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
Нормативная численность, человек
до 5
6 - 10
11 - 20
21 - 50
51 - 125
1
до 500
0,18
0,21
0,24
0,27
-
2
501 - 750
0,20
0,24
0,28
0,31
-
3
751 - 1000
0,23
0,26
0,29
0,35
-
4
1001 - 1500
0,27
0,31
0,34
0,42
0,61
5
1501 - 3000
0,31
0,42
0,45
0,51
0,62
6
3001 - 5000
-
0,51
0,61
0,70
0,75
7
5001 - 7500
-
-
0,70
0,89
1,46
8
7501 - 10000
-
-
-
1,01
1,67
9
10001 - 20000
-
-
-
-
2,21
10
20001 и свыше
-
-
-
-
2,24
инд.
а
б
в
г
д
е
3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев
в организации
Состав работ:
Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.
Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.
Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.
Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:
определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;
выдача предписаний руководителям подразделений;
участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.
Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).
4. Рекомендации по расчету нормативной численности
работников службы охраны труда в организации
Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.
Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:
где:
Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:
где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.
Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.
Ниже приведен пример расчета.
Приложение
к Межотраслевым нормативам
численности работников
службы охраны труда
в организациях, утвержденным
Постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10
ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
N п/п
Наименование видов работ
Наименование факторов
Единица измерения
Числовые значения факторов
Номер таблицы
Норматив численности
1
2
3
4
5
6
7
1.
Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
1
0,21
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
чел.
145
2.
Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
2
0,39
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
чел.
145
Количество самостоятельных структурных подразделений
единиц
38
3.
Организация пропаганды по охране труда
Среднесписочная численность работников в организации
чел.
1002
6
0,40
Количество самостоятельных структурных подразделений
единиц
4.
Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников организации
Среднесписочная численность работников в организации
чел.
1002
7
0,55
Среднемесячная численность вновь принимаемых работников
чел.
20
5.
Планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации в организации
Среднесписочная численность работников в организации
чел.
1002
5
0,33
Количество самостоятельных структурных подразделений
38
6.
Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации
Среднесписочная численность работников в организации
чел.
1002
2
0,79
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
чел.
145
Количество самостоятельных структурных подразделений
единиц
38
7.
Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда
Среднесписочная численность работников организации
чел.
1002
1
0,12
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
чел.
145
8.
Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда
Среднесписочная численность работников в организации
чел.
1002
4
0,42
Количество самостоятельных структурных подразделений
единиц
38
9.
Участие в расследовании и учете несчастных случаев в организации
Количество несчастных случаев за год
Норма времени на расследование одного несчастного случая - 23 ч.
Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в организации Тоб. - 115 ч.
Норма рабочего времени одного работника на планируемый год Нр.в. - 2000
единиц
5
п. 3.2.9
0,06
Нормативная численность (Чн)
чел.
3,27
Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно).
Статьи с этим документом
Другие документы по теме
"О признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Российской Федерации"
"Об утверждении гигиенических нормативов"
"О внесении изменений в Постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 973 и от 10 февраля 2009 г. N 101"
"По делу о проверке конституционности статей 1 и 21 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года "О государственной тайне" в связи с жалобами граждан В.М. Гурджиянца, В.Н. Синцова, В.Н. Бугрова и А.К. Никитина"