"Изменения к Отраслевому соглашению по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2012 - 2014 годы (зарегистрировано

Приложение

к письму Роспечати

и Российского профсоюза

работников культуры

от 04.02.2014 N 17/4-11-1418/18-1328

от 27.01.2014 N 03-12/10

ИЗМЕНЕНИЯ

К ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ПЕЧАТИ,

ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ

КОММУНИКАЦИЯМ И РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ

НА 2012 - 2014 ГОДЫ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В РОСТРУДЕ 18 ЯНВАРЯ

2012 ГОДА, РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР N 191/12-14)

Пункт 25 раздела 2 "Оплата труда" Соглашения изложить в следующей редакции:

"25. Для организаций внебюджетной сферы печати и телерадиовещания, находящихся в ведении Роспечати, стороны Соглашения устанавливают на 2014 год отраслевой минимальный размер оплаты труда работника, отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности):

по организациям сферы печати и телерадиовещания, находящимся в ведении Роспечати, - на уровне 8536 рублей;

по ФГУП "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания" - на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Правительством Российской Федерации.

Стороны Соглашения для организаций сферы печати и телерадиовещания, находящихся в ведении администраций субъектов Российской Федерации, не финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов, рекомендуют установить на 2014 год отраслевой минимальный размер оплаты труда работника, отработавшего полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) на уровне минимального размера оплаты труда, предусмотренного в субъекте Российской Федерации.".