Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Медицинскую справку формы 086/у для поступления на учебу требуют у абитуриентов в разных вузах и колледжах. Кроме того, она необходима несовершеннолетним 15-17 лет, желающим устроиться на работу. Прежде чем идти в учебное заведение, стоит узнать, где ее получить, каких врачей проходить и сколько она стоит.

Перечень лицензируемых видов деятельности — это список отраслей, состоящий из 57 пунктов и утвержденный на законодательном уровне. Рассказываем, для чего нужна лицензия и как ее получить.

В 2025 году сотрудники по-прежнему вправе выбирать, в каком виде вести трудовые книжки. И если работник выбрал бумажный вариант, то кадровику важно знать, как заполнить образование в трудовой книжке по новым правилам, что делать, если надо дополнить запись или исправить ошибки, и надо ли вносить сведения об окончании учебных заведений в электронную книжку о рабочей деятельности.

Налоговый вычет на детей вправе оформить родители (усыновители, опекуны) — налоговые резиденты Российской Федерации, которые со своих доходов платят НДФЛ в размере 13 %. Видов этой льготы несколько, и в каждом есть свои особенности в определении суммы и порядке оформления.

Что означает термин «официальный сайт»?

Компенсацию за организацию и проведение государственной итоговой аттестации смогут получить медицинские и другие работники образовательных организаций.

Государство предоставляет всевозможную помощь семьям мобилизованных граждан. Партия «Новые люди» предложили пополнить перечень льгот.

Должностные обязанности социального педагога включают в себя непосредственную работу с ребенком и семьей в школьной среде:

• создание условий для развития;
• защита прав детей;
• формирование и «настройка» отношений «семья-школа»;
• помощь в организации работы учителей;
• повышение успеваемости детей;
• медиация конфликтов «ученик-семья-учитель-школа».

Сколько отпускных дней в году по закону — 28 календарных минимум, но бывает и больше. Право на отдых гражданам гарантирует Конституция РФ, а порядок предоставления ежегодного оплачиваемого перерыва в работе регулируют Трудовой кодекс РФ и другие нормативно-правовые акты.