Евдокимова Наталья
Автор PPT.RU

Пособие по больничному листу в 2019 году

В статье рассмотрим актуальные проблемы, которые могут возникнуть у бухгалтера при назначении и начислении пособия по временной нетрудоспособности граждан.

Общие положения

Основной нормативно-правовой акт, регламентирующий условия предоставления пособий по больничному листу в 2019 году — это Федеральный закон № 255 от 29.12.2006 (в редакции от 07.03.2018).

Согласно данному НПА, все расчеты следует производить, исходя из:

Показатель

Пояснение

Стаж работника

Учитывается только страховой стаж сотрудника, то есть при исчислении используются только те периоды, за которые наниматели начисляли и уплачивали страховые взносы в ФСС.

Есть исключения. Например, больничный по БиР, травма на производстве.

Расчетный период

Расчетным периодом для госпособий ФСС признаются два календарных года, которые предшествуют году, в котором наступил «страховой» случай. Для 2019 г. это 2016 и 2017 гг.

Исключение: если в предшествующих годах имелись периоды, в которых страховые взносы не начислялись (декрет, отпуск по уходу за малышом), то расчетный период может быть перенесен на более ранние сроки.

Совокупный доход

Сумма доходов работника, с которого работодатель начислил и уплатил страховые взносы.

ВАЖНО!
  1. Совокупный доход не может быть ниже МРОТ (минималки), исчисленного с учетом фактически отработанной нормы рабочего времени.
  2. Совокупный доход не может превышать предельные лимиты, установленные для уплаты страховых взносов в бюджет (2016 г. — 718 000 руб., 2017 г. — 755 000 руб.).

Максимальный срок нетрудоспособности

Максимальные сроки, на которые может быть выписан бланк нетрудоспособности, установлены в ст. 6 закона № 255-ФЗ.

Отметим, что для каждого «страхового» случая установлены свои максимальные сроки.

Однако вышеуказанные показатели являются только общими условиями. В действительности при исчислении пособия по болезни возникает множество проблем и отличительных ситуаций. О том, как правильно произвести начисление БЛ, мы рассказали далее.

Проблемные ситуации в начислении выплат по больничным листкам

Самые актуальные проблемы в начислении пособий по болезни и верные способы их решения:

  1. Уволенный специалист обратился за государственным пособием по нетрудоспособности уже после увольнения? Оплатить такое пособие придется в обязательном порядке, однако законодатели предусмотрели ряд условий. Подробно о данных условиях читайте в материале «Оплата больничного листа уволенному работнику».
  2. Если бланк нетрудоспособности выписан в случае, когда работник получил травму на рабочем месте, то оплата БЛ проводится иначе, нежели по обычным условиям. Об особенностях начисления и оплаты производственных травм мы писали в специальной статье «Как оплачивается травма на производстве в 2019 году».
  3. Болезнь может наступить внезапно, даже когда подчиненный находится в очередном трудовом отпуске или в отпуске без оплаты. О том, как правильно рассчитывать и оплачивать данные периоды болезни, мы рассказали в отдельном материале «Болезнь во время отпуска».
  4. А вот в некоторых случаях работодатель вправе отказать оплатить предоставленный БЛ. Обо всех таких ситуациях, предусмотренных законодательством, читайте в отдельной статье «В каких случаях не оплачивается больничный лист».
  5. Разобраться в том, как правильно рассчитывать пособие по уходу за приболевшими детьми подчиненных, поможет материал «Оплата больничного по уходу за ребенком в 2019 году».
  6. В штате организации числятся совместители? Изучите статью «Оплата больничного листа совместителю в 2019 году» и начисляйте госпособия правильно.
  7. Женщина планирует уйти в декретный отпуск? Как оформить и оплатить больничный по БиР в 2019 году, читайте в статье «Оплата пособия по беременности и родам».
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Вам может быть интересно:
Комментарии

Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ

У вас еще нет аккаунта? Регистрация

Вход

Ошибка на сайте

Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Сброс пароля

Мы отправили письмо на ваш адрес электронной почты ([email protected]). В письме вы найдете ссылку для сброса пароля и все дальнейшие инструкции.

OK

Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Сообщение отправлено

Ваше сообщение администратору отправлено. Вы получите ответ на адрес электронной почты в течение 2х рабочих дней

OK

Удаление

Вы уверены, что хотите удалить закладку
“Изменения в КоАП с 1 марта 2017 года”?

Вы всегда сможете добавить ее обратно